L’ADMR reprendra la parole en TV à partir du 20 juillet prochain avec un tout nouveau film publicitaire réalisé par l’agence Limite. En effet, l’épidémie de Covid-19 qui a frappé la France a mis à rude épreuve les 94 000 salariés de l’ADMR et de manière plus large l’ensemble des acteurs médico-sociaux, et pour Thierry d’Aboville, Secrétaire Général, comme pour Dominique de Ternay, Directeur Communication et Marketing, il n’était plus envisageable de reprendre la parole comme si rien ne s’était passé.

 

En écho à la prime versée aux soignants hospitaliers décidée par le Gouvernement, le Conseil Départemental du Haut-Rhin a donné son accord au versement de la prime exceptionnelle vers les établissements médico-sociaux, afin de récompenser l’effort de ces personnels également très mobilisés au cœur de la crise du Covid19.

 

Applaudis chaque soir sur les balcons, plébiscités par les français durant toutes la crise, ils sont désormais les grands oubliés de la crise sanitaire du Covid. Les métiers du domicile attendent toujours une récompense pour leur investissement et une reconnaissance sérieuse de leurs métiers. Dans un communiqué de presse, Doctegestio dénonce une mauvaise gestion des primes Covid destinées aux métiers du domicile.

 

Ouihelp est la première société de service à la personne en Europe à recevoir la certification du label B Corp et prouve ainsi qu’il est possible de conjuguer forte croissance et responsabilité sociétale. Ce label vient valider l’ambition de Ouihelp : apporter à travers un modèle innovant un service de grande qualité pour améliorer le quotidien de nos aînés, leurs familles et les auxiliaires de vie. Depuis 4 ans déjà, Ouihelp transforme le secteur du maintien à domicile en proposant un service alliant qualité et confiance en mettant l’humain au coeur du service grâce à des innovations technologiques.

 

Le marché des services à la personne (SAP) est devenu très porteur en France, tout en restant très fragmenté. En perpétuelle évolution, ce secteur créateur d’emplois croît de jour en jour grâce à de multiples innovations digitales cherchant continuellement à simplifier la vie des usagers.

 

Réponse gouvernementale aux défis sanitaires mis en exergue par la crise du Coronavirus, le Ségur de la Santé doit consolider les liens ville-hôpital. À la clé : une fluidification des parcours de soins et une meilleure prise en charge à domicile, plébiscitée par les patients. Parties prenantes de l’évolution des pratiques, les prestataires de santé à domicile apportent leur contribution à la réflexion en cours, sous forme de 4 grandes propositions. Déclinées en solutions concrètes, elles permettraient d’améliorer l’efficience de notre système de santé tout en renforçant la satisfaction des patients.

 

Le 15 avril 2020, il y a déjà deux mois, Edouard Philippe annonçait qu’une prime serait versée aux services à domicile du secteur médico-social. Le 7 mai, Olivier Véran s’engageait sur une prime en faveur du personnel des EHPAD, sans mentionner les professionnels du domicile. Désormais à la main des départements, financeurs du secteur médico-social, la prime reste une promesse non tenue. Les 300 000 professionnels crient à l’injustice et demandent, à l’instar des personnels des EHPAD, le versement par l’Etat d’une prime de 1000€ en zone verte et 1500€ en zone rouge.

 

Sapio, groupe leader dans la production de gaz industriels et médicaux ainsi que dans le domaine des soins à domicile, renforce sa présence sur le marché français en faisant l’acquisition d’une participation majoritaire dans la société française de santé à domicile Homeperf Group. Cette acquisition, particulièrement souhaitée par le CEO Mario Paterlini et par les actionnaires de Sapio, s’inscrit dans le plan stratégique NEXT, qui vise à doubler la “taille » du groupe d’ici 2022 à l’occasion de ses 100 ans d’existence.

 

Pour lutter contre l’aggravation de l’isolement et la perte d’autonomie des personnes âgées liées à la crise sanitaire et au confinement, l’intervention des professionnels de l’accompagnement au domicile des personnes âgées et handicapées est un enjeu fort pour la période post Covid qui s’annonce. Pour apporter un soutien financier à l’action des auxiliaires de vie et des aides au domicile des personnes âgées, la Fondation AGES avait lancé début avril son fonds de soutien Covid 19. Grâce à la générosité des donateurs et à la participation financière de la Fondation Alliance-Cairpsa-Carpreca, la Fondation AGES verse 30 000 euros à six associations du Grand Est, région particulièrement touchée par la pandémie.

 

Face à cette crise sanitaire sans précédent, les professionnels de l’emploi à domicile ont exprimé un fort besoin de se former aux gestes et comportements à adopter pour continuer à travailler en toute sécurité, dans le respect des mesures d’hygiènes prises par le gouvernement. Fort de ce constat, IPERIA l’Institut lance une offre de formation spécifique pour accompagner les professionnels de l’emploi à domicile en période de crise sanitaire.

 

Avec la crise du covid-19 et les difficultés d’accès à des stocks d’équipements de protection, une chaîne de solidarité exceptionnelle s’est mise en place entre les équipes du Réseau APA, la population et les bénéficiaires. Grâce à la participation de 172 couturières, des masques lavables ont pu être confectionnés, récupérés et distribués aux bénéficiaires. Comment cette chaîne solidaire s’est-elle mise en place et a-t-elle généré un tel soutien ?

 

Cette crise sanitaire souligne le rôle essentiel des structures de services à la personne auprès des seniors et la nécessité de prendre soin des personnes.
Depuis sa création, le réseau Age d’Or a toujours eu à coeur de favoriser leur maintien à domicile et de contribuer au « Bien vieillir ».

 

Fortement impactés par la crise sanitaire, les services à la personne continuent cependant de se mobiliser quotidiennement en faveur des plus vulnérables. Pour leur apporter son soutien, Auxpros, outil de recrutement dédié au secteur des services à la personne rend son service gratuit durant la crise.

 

Depuis le début de l’épidémie, entreprises et salariés des services à la personne sont fortement mobilisés pour trouver des solutions et assurer une continuité de service aux clients.
Cette mobilisation s’est faite dans le cadre d’incertitudes liées à l’activité et la rémunération des employés de maison. Dans ce contexte, la Fédération du Service aux Particuliers (FESP) et les pouvoirs publics viennent de s’entendre sur un dispositif pour maintenir les salaires de l’emploi direct et ayant facilité au plus grand nombre.

 

Fondée pour lutter contre l’isolement et la solitude des seniors et leur permettre d’aborder sereinement leur avancée en âge, Mon Emile intervenait à la fois auprès des particuliers pour répondre à leurs problématiques quotidiennes et auprès des résidences services seniors afin de les accompagner sur leur offre de service aux résidents et sur leur intégration locale. Aujourd’hui, la startup lance L’association de Mon Emile et cesse ainsi son activité commerciale en faveur des particuliers.

 

Depuis le début de l’épidémie, la Fédération du service aux particuliers (FESP), 1ère Fédération professionnelle dans le secteur des services à la personne, est fortement mobilisée, avec les entreprises et les salariés, pour assurer la continuité du maintien à domicile des personnes les plus fragiles. Une fois de plus, elle alerte sur le manque de moyens de protection pour les services à la personne.