Face au vieillissement de la population et aux tensions qui fragilisent les métiers du soin, AMN revoit son organisation et affiche de nouvelles ambitions. En réunissant ses activités de formation, d’innovation et d’accompagnement sous une identité commune, l’entreprise entend structurer un véritable écosystème au service du bien-vieillir, des professionnels comme des aidants.
- AMN réunit ses activités de formation et d’innovation pour renforcer son action en faveur du bien-vieillir.
- L’entreprise veut répondre aux défis du vieillissement, du recrutement et de la fidélisation des professionnels du soin.
- Son écosystème s’appuie sur trois piliers : formation, innovations techniques et démonstration de solutions pour le maintien à domicile.
- AMN mise sur la coopération et l’innovation pour accompagner les professionnels, les aidants et les organisations.
- Cette nouvelle stratégie ambitionne de faire d’AMN un acteur fédérateur du secteur du prendre soin.
« Le bien-vieillir ne peut plus se penser en silos »
AMN amorce un nouveau chapitre de son développement. Dix ans après sa création, AMN Conseil et Formation et AMN Concept se rapprochent autour d’un positionnement commun, avec une nouvelle identité visuelle et une ambition renforcée : répondre aux grands défis du secteur du prendre soin. L’entreprise affirme vouloir apporter des réponses concrètes aux enjeux du vieillissement démographique, du recrutement des professionnels et de la sécurisation des soins.
Sous l’impulsion de sa fondatrice Nathalie Van Celst, AMN revendique une approche globale qui associe formation, prévention, innovation et économie sociale et solidaire. L’objectif est clair : « rassembler toutes celles et ceux qui agissent au quotidien (…) autour d’un projet de qualité, autour de bonnes pratiques, autour d’innovations », affirme-t-elle, afin de mieux répondre aux défis démographiques.
Un écosystème au service des professionnels, des aidants et du maintien à domicile
Avec cette réorganisation, AMN structure désormais son activité autour de trois piliers complémentaires. AMN Conseil et Formation accompagne les établissements et les professionnels sur les questions de qualité de vie au travail, de prévention des risques, de montée en compétences et de fidélisation des équipes. L’organisme, certifié Qualiopi, intervient également dans les parcours de reconversion et de validation des acquis de l’expérience.
En parallèle, AMN Concept poursuit le développement d’innovations conçues à partir des besoins du terrain. Son produit emblématique, CARL® (Coussin d’Aide au Retournement Latéral), vise à faciliter les transferts et le positionnement des patients tout en limitant les contraintes physiques des soignants, aussi bien en établissement qu’à domicile.
L’entreprise développe également AMN Home – La Maison des possibles, un espace pédagogique dédié au maintien à domicile. Ce showroom et appartement témoin permet aux professionnels, aux aidants, aux associations et aux acteurs de l’économie sociale et solidaire de découvrir et tester des équipements favorisant la sécurité, le confort et l’autonomie des personnes âgées.
À travers ce nouveau positionnement, AMN affirme vouloir dépasser le rôle d’organisme de formation pour devenir un acteur fédérateur du bien-vieillir. Forte de plus de 10 000 heures de formation dispensées, d’une trentaine de formations spécialisées, de six distinctions nationales et de 800 dispositifs CARL® déployés, l’entreprise entend désormais renforcer son impact auprès de l’ensemble des acteurs du secteur, en plaçant l’innovation, la coopération et l’humain au cœur de sa stratégie.
Cet article a été publié par la Rédaction le
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