Services à la personne

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MERCI+ lance sa campagne de recrutement pour la rentrée avec 2000 postes à pourvoir sur toute la France

Créé en 2006, MERCI+ est un réseau national de services à domicile spécialisé principalement dans l’entretien de la maison. Présent dans une quarantaine d’agglomérations françaises à travers son réseau d’agences, MERCI+ prévoit de recruter 2000 intervenant(e)s pour la rentrée 2022. Des CDI à temps partiel aux horaires aménageables sont proposés aux candidats. Un complément d’activité ou de retraite qui peut être plus que bienvenu !

Oui Care crée Oui Care Iberia pour se développer sur toute la zone ibérique

Le 5 juillet 2022, la société de service à la personne lance une nouvelle offre en direction de toute la zone ibérique. L’objectif est de s’adapter aux réalités géographiques du secteur, soumis à une forte réglementation locale. Afin d’être au plus près de la réalité et des attentes des familles de chaque pays, Oui Care crée une structure mère en Espagne : Oui Care Iberia.

Domizi.fr : le 1e réseau connecté du service à domicile

Secteur en pleine expansion, le service à domicile répond à des enjeux sociétaux majeurs : les besoins de plus en plus important des seniors, le vieillissement de la population et les attentes des familles qui souhaitent des alternatives aux crèches surchargées et aux nounous. Le principe de Domizi.fr vient répondre à ces enjeux en alliant numérique, fiabilité et simplicité.

[Tribune] Présidentielle 2022 : 1 million d’emplois dans les services à la personne doivent être créés dans les 8 ans, par Didier Chateau

Dans ces temps difficiles que nous traversons, alors que le système de santé est fragilisé par la crise covid, le phénomène de l’Ehpad Bashing n’a pas mis l’éclairage sur nos métiers des services à la personne. Pourtant, le maintien à domicile s’avère être la solution pour répondre aux besoins des seniors et faire face aux 700 000 départs à la retraite prévus d’ici 2030, rapporté aux 300 000 emplois nouveaux à pourvoir dans le secteur des métiers de l’aide à domicile, lié au boom démographique. Il est urgent que l’Etat investisse autour du vieillissement pour éviter de recréer un système de maltraitance à domicile.

L’ADMR, 1er réseau national associatif de services à la personne, récompensée par un grand prix de la créativité RH 2021 catégorie « Marque employeur » pour sa campagne TV et digitale réalisée par l’agence OKO

L’ADMR, avec l’agence Oko qui les accompagne depuis 2021, vient de se voir décerner par l’Association des Agences Conseil en Communication pour l’Emploi, le Grand Prix de la Créativité RH 2021 dans la catégorie « Marque Employeur » pour sa campagne de communication TV et digitale.

Représentativité patronale : la Fédésap, 1ère fédération de la branche des entreprises de Services à la Personne en nombre d’entreprises

Un arrêté confirme la croissance et le dynamisme de la branche professionnelle des services à la personne, qui sont visibles au travers du nombre de créations de structures de Services à la Personne sur tous les territoires ainsi que des créations d’emplois.

Avenant 43 BAD : Où sont les financements annoncés pour les centres de santé infirmiers (CSI) et polyvalents (CSP) ?

Aujourd’hui, les centres de santé infirmiers (CSI) et polyvalents (CSP) font face à une situation paradoxale en lien avec l’avenant 43 de la convention collective de l’aide, des soins, de l’accompagnement et des services à domicile (BAD).

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Publication du Décret relatif au financement de l’avenant 43 : une satisfaction pour les SAAD non lucratifs

Le décret relatif à l’aide aux départements versée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie en application de l’article 47 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021, a été publié mercredi au Journal Officiel. Dans un communiqué de presse commun, Adédom-ADMR-FNAAFP/CSF-UNA se félicitent de cette décision.

Générale des Services Ancenis-Saint-Géréon le témoignage du mois Mélanie Boré

Très jeune Mélanie Boré sent déjà une attirance pour le social. Elle veut faire plaisir aux personnes qui l’entourent. Loin de ses aspirations, elle décide d’arrêter le BAC commerce qu’elle prépare et part faire de l’humanitaire. Après plusieurs voyages et missions, elle reprend ses études, obtient plusieurs diplômes dans le social, dont un Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) puis intègre une association dédiée à l’insertion. Elle gère cette dernière de A à Z en collaboration avec des bénévoles et Adeline Gautier Ferron, sa collègue qui deviendra par la suite son associée. Témoignage de la Directrice de l’agence Ancenis-Saint-Géréon.

Le Carnet du Jour du Parisien renforce son offre funéraire avec le lancement d’Odella.fr

Fort de 30 ans d’expérience dans l’élaboration d’avis funéraires, le Carnet du Jour du Parisien se réinvente à travers la mise en ligne d’une nouvelle plateforme de services sur Odella.fr. Ce site, lancé en 2020, est spécialisé dans l’accompagnement funéraire des familles endeuillées ou toute personne nécessitant d’en savoir plus sur les étapes entourant le décès : de l’anticipation, à l’organisation des funérailles, jusqu’aux démarches post mortem (succession, formalités après obsèques, processus de deuil etc.).

[Replay] DigitalDays : « Déjeuner avec les Fédérations de Services à la Personne : Le point complet avec la FESP, la FEDESAP et le SYNERPA Domicile »

Le point sur la crise Covid, la loi grand âge, #touségaux… avec la FESP, la FEDESAP, et le SYNERPA Domicile. A l’occasion des SilverEco Digital Days les fédérations passent à table !

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[Replay] Digital Days : Webinaire Up Citizen « Salariés, aidants, bénéficiaires : le Covid, accélérateur de nouveaux usages dans l’accompagnement à domicile? »

La crise sanitaire n’a pas épargné le secteur des services à la personne qui a dû s’adapter en permanence. Les professionnels ont été dans l’obligation de réinventer leur process en urgence. Une situation inconfortable, souvent complexe qui a cependant permis de tirer de nombreux enseignements.

L’ADMR présente sa nouvelle campagne TV & Digital constituée de 3 films signés par l’agence OKO

Après plusieurs campagne TV et radio en 2019 et 2020, l’ADMR adopte un parti pris radical : faire du professionnalisme et l’engagement quotidien de ses 94 000 salariés auprès des familles et des personnes fragiles, âgées ou vivant avec un handicap, l’axe de communication unique de ses prises de parole en 2021.