Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’oeuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.
Emploi
Découvrir les formations aux métiers du grand âge grâce aux « Speed-Dating » organisés au sein des instituts de formation de la Croix-Rouge française
Le 29 octobre dernier, Myriam El Khomri remettait à Agnès Buzyn, son rapport sur la « revalorisation des métiers du grand âge ». Travaux pour lesquels la Croix-Rouge française a porté son regard, son expérience et son plaidoyer. Ce rapport vise notamment la création de 18 500 postes supplémentaires par an dans ce secteur d’ici à 2025.
En effet, les professionnels du grand âge sont et seront encore des héros du quotidien et il est essentiel de valoriser ces métiers d’avenir pour relever le défi du vieillissement.
Korian et la Croix-Rouge s’associent pour la rentrée 2019 en ouvrant leur première classe d’aides-soignants en apprentissage
Korian et la Croix-Rouge française annoncent l’ouverture de leur première classe commune d’aides-soignants en alternance. L’institut de formation de Romainville (93) de la Croix-Rouge française dispensera à 24 apprentis la partie théorique, tandis qu’ils seront intégrés, pour la partie professionnelle, au sein de plusieurs maisons de retraite médicalisées situées en Ile-de-France au plus près de leur domicile.
Les apprentis valideront leur diplôme en février 2021.
Emploi des seniors : Grand-Mercredi prend part à la concertation annoncée par Muriel Pénicaud
Il faut arrêter une bonne fois pour toutes de stigmatiser les salariés les plus âgés en les traitant de « seniors ». 85% d’entre eux sont en réalité des grands-parents actifs. Si les entreprises adoptaient un discours structuré autour de la grand-parentalité active, bon nombre de difficultés seraient levées.
Malakoff Médéric Humanis : résultats de l’étude sur l’allongement de la vie professionnelle
Dans un contexte de vieillissement de la population, l’allongement de la vie professionnelle est un enjeu crucial aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Alors que les plus de 55 ans représentent actuellement environ 16% de la population active en France, il est nécessaire de s’intéresser à leur avenir professionnel. Dans ce contexte, le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric Humanis a mené une première étude sur l’allongement de la vie professionnelle en mêlant le point de vue des salariés à celui des dirigeants d’entreprise.
O2 Care Services choisit CV Catcher pour transformer le recrutement sur son site Carrières o2recrute.fr
Circulaire relative aux activités de services à la personne, réponses du ministère : pour la FESP, le compte n’y est pas !
Second Forum des métiers de la Silver Economie à Nice le 13 juin prochain
Le guide « accompagner l’émergence d’entreprises de l’ESS en faveur du bien vieillir »
Ce guide méthodologique, réalisé en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et à destination des différents porteur.se.s de projet et des accompagnateur.trice.s d’entreprises de l’ESS (économie sociale et solidaire), vise à mieux appréhender la thématique du bien vieillir, analyser les tendances actuelles et identifier de potentiels partenaires.
La plateforme qui connecte les experts de plus de 50 ans avec des entreprises : Akigora
Akigora c’est la rencontre d’experts et d’entreprises. Les experts, sont des personnes de plus de 30 ans d’expérience qui propose leurs conseils à des start-up, des PME ou à des grands groupes, en quête d’une expertise métier concrète. Pour cela, Akigora, plateforme spécialement conçue pour la mise en relation entres ces deux entités, soutient la recherche d’emploi des plus de 50 ans.
Seniors à votre Service, une plateforme dédiée à l’emploi des seniors et des retraités
Sous-emploi, salaires moins importants, chômage de longue durée… les seniors se retrouvent globalement confrontés à une complexe réinsertion sur le marché de l’emploi.
Le site Seniors à votre Service est une plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs. En quoi ça consiste ?
Venez réfléchir sur le thème de la santé et du vieillissement en entreprise le 29 Novembre prochain
La Ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, accueillera le prochain colloque du Mouvement ETHIC sur la santé et le vieillissement en entreprise dans l’amphithéâtre du Ministère, le jeudi 29 novembre. L’occasion pour les professionnels du secteur de se réunir et de débattre ensemble autour du thème : « Santé et vieillissement dans l’entreprise : opportunité ou fardeau économique ? ».
Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 : le programme complet
Le colloque et la cérémonie de remise des Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 récompensant les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux pour aider tous les aidants en activité professionnelle se dérouleront le 10 décembre 2018 au Théâtre Montparnasse (Paris 14) en présence de 300 invités (DG, DRH, Directeurs RSE, partenaires sociaux, responsables d’associations, élus, experts…). Un événement placé sous le haut patronage de Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées et Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé.
[Save the date] Le Think Tank Silver économie présentera les résultats de ses enquêtes le 26 Novembre prochain
Depuis 2015, le Think Tank a sollicité les Alumni, élèves et anciens élèves de l’école d’ingénieur CentraleSupélec, par deux enquêtes ayant pour finalité de favoriser une meilleure compréhension de la filière Silver économie. Les membres de ce Think Tank vous présenteront les résultats de ces enquêtes à l’occasion d’une soirée le 26 Novembre prochain au siège de AG2R LA MONDIALE.
Les résultats du baromètre « L’accès à l’emploi et les seniors » enfin disponibles
Nous vous proposons de découvrir les résultats du 4ème baromètre d’A compétence Égale destiné à mesurer les évolutions des perceptions de l’âge sur le marché du travail. Ces enquêtes permettent de mieux comprendre les freins auxquels sont confrontés les candidats seniors dans leur recherche d’emploi, de déconstruire les stéréotypes et produire des outils qui permettent de rendre les recrutements plus justes.
Un senior sur trois sans emploi ni retraite vit sous le seuil de pauvreté
Pas de retraite, ni de revenu d’activité pour 11% des 53-69 ans qui vivent sous le seuil de pauvreté, selon une étude de la DREES.
DomusVi lance une vaste campagne de recrutement en France : près de 1000 postes sont à pourvoir
DomusVi lance une vaste campagne de recrutement en France : près de 1000 postes sont à pourvoir, alors n’attendez pas pour envoyer votre CV !
Services à la personne : le Groupe Zephyr recrute !
Vous travaillez dans le secteur des Services à la personne et cherchez un poste ? Bonne nouvelle : le groupe Zephyr recrute, alors peaufinez vos CV !
Joobeez, la nouvelle plateforme de services rémunérés entre particuliers
Vous avez envie de donner des cours ou de faire un peu de bricolage dans votre voisinage ? Ou vous avez plutôt envie d’avoir un peu d’aide au quotidien ? Dans ces deux cas, vous pouvez faire appel à Joobeez, la nouvelle plateforme de services rémunérés entre particuliers.
Les entreprises du médicament (Leem) élisent Philippe Tcheng président
Le Conseil d’administration du Leem (Les Entreprises du Médicament) a élu, mardi 11 septembre 2018, Philippe Tcheng à la présidence de l’organisation professionnelle, pour un mandat de 2 ans, avec 65 % des suffrages exprimés.
Emploisenior.net lance son application gratuite
La plateforme spécialisée dans la recherche d’emploi pour les seniors Emploisenior.net a lancé son application gratuite pour aider les plus de 50 ans à trouver un travail, une mission ou tout simplement un complément de revenus.
Snitem : Isabelle Dessales nommée directrice de la communication
Isabelle Dessales a été nommée directrice de la communication du Snitem, le Syndicat national de l’industrie des technologies médicales.
Les formations SPS se poursuivent pour construire le premier réseau national psychosocial en France
[Emploi] Amapa recrute et forme aux métiers de l’aide et du soin à la personne
Amapa, entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et marque médico-sociale du groupe DocteGestio, recrute et forme aux métiers de l’aide et du soin à la personne.
La Fédésap et KEDGE Business School proposent aux Entreprises de Services à la Personne, un Mastère de niveau I titre RNCP, Management des Structures d’Action Sociale et de Santé
La Fédésap et KEDGE Business School s’associent pour proposer aux Entreprises de Services à la Personne, un Mastère de niveau I titre RNCP, Management des Structures d’Action Sociale et de Santé (MSAS), dont les modules seront dédiés au secteur des SAP. La prochaine promotion débutera le 12 novembre 2018 sur le Campus de Paris.
[INSEE] L’emploi des seniors est en hausse depuis 2007
L’INSEE a publié une étude sur l’emploi des seniors entre 2007 et 2017. Il en ressort que les seniors travaillent plus depuis 10 ans, et ont plus accès à des emplois à temps partiel et à durée limitée.
[Etude] Les mouvements de main-d’œuvre des seniors entre 2001 et 2014
Le service des statistiques du ministère du Travail (Dares) a publié fin juillet 2018 un rapport d’étude sur les mouvements de main-d’oeuvre des seniors entre 2001 et 2014.
Nicolas Pailloux, expert en matière d’Aide à Domicile, rejoint le SYNERPA
Le SYNERPA, 1ère Confédération du Parcours de la Personne âgée, annonce l’arrivée, le 20 août 2018, de Nicolas Pailloux comme Responsable du Pôle Domicile et Résidences Services Seniors du SYNERPA où il remplacera Guy Fontaine, qui a rejoint DocteGestio en février dernier.
Partenariat entre Korian et medGo pour faciliter la gestion des remplacements de collaborateurs soignants et hôteliers
Le groupe Korian a signé un partenariat avec medGo, plateforme de gestion des remplacements pour les établissements de santé. Ce partenariat permettra de faciliter la gestion des remplacements de collaborateurs soignants et hôteliers.
Rentrée universitaire 2018 : Le SNOF déplore que seulement 155 postes aient été attribués à la spécialité de l’ophtalmologie
Rentrée universitaire 2018 : Le Syndicat national des ophtalmologistes de France (SNOF) déplore que seulement 155 postes aient été attribués à la spécialité de l’ophtalmologie.
