• Passer au contenu principal
  • Passer à la barre latérale principale
  • Passer au pied de page
MENUMENU
  • Entreprises & Acteurs
        • Les entreprises et acteurs SilverEco
        • Acceo - Assystel - Attentive - Audio 2000 - Borne Mélo - Chez Daddy - Cibes Lift - Cottos Médical - Croix Rouge Formation Occitanie - Digital Baby Boomer - DLM Créations - Domalys - DomusVi Domicile - DOM&VIE - Ensembl' - Europ Assistance - La Téléassistance - Filien ADMR - France Adresses - Générale des Services - Hadagio - Handicare - Herdegen - Hoomiz - Incomed - Independance Royale - Intervox Systèmes - JNC mobile - Kaspard - Kinedo - Les Menus Services - Les Résidentiels - Lissac - Notre Temps - Optic 2000 - PR Transition - Réseau AMA - ReSanté-Vous - SeniorAdom - Senioriales - SILVERSatHOME - Tadeo - Tavie Télé Assistance - Thyssenkrupp Home Solutions - Tilia - Toccata - Tunstall - Up - VA2CS - Vivago

        • La liste complète des entreprises et acteurs SilverEco

  • Outils
        • Trouver une solution
          pour bien-vieillir
        • Guide du Bien-Vieillir
          Ma Vie en Silver
        • Dossiers
        • Grille Aggir
  • Thématiques
        • Aidants
        • 5ème risque
        • Intergénérationnel
        • Téléassistance
        • Services à la personne
        • Culture & Loisirs
        • Nutrition & Bien-être
        • Objets connectés
        • Toutes les thématiques
  • RDV
        • Festival SilverEco et Trophées SilverEco
        • SilverEco Digital Days : Le RDV 100% digital du bien-vieillir
  • En/Fr
  • Accès Pros
        • Annuaire national
        • Observatoire
        • Xperts SilverEco
  • Newsletter
        • S'inscrire à la Newsletter

Portail National de la Silver Economie

SilverEco

20 propositions pour « replacer » les seniors au coeur de notre société

Thématique :

9 novembre 2016 par Rédaction SilverEco Laisser un commentaire



L’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières propose une vingtaine de mesures pour que la force et la richesse que représente la génération de seniors actifs, participent aux objectifs de croissance future.

Sensibiliser les acteurs à la ressource importante que représentent les seniors

Le groupe de travail de l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières, piloté par Bernard Cottrant, président d’ECTI, et composé d’une dizaine de personnalités en prise avec le monde des seniors, souhaite sensibiliser les acteurs socio-économiques en contact avec les seniors à la ressource importante que représentent les personnes âgées.

Face au vieillissement de la population, aux difficultés économiques, au délitement du lien social et au retrait de l’Etat d’un grand nombre de secteurs, les seniors sont une force et une richesse qu’il est inconcevable de ne pas mettre au service de la collectivité.

Travaux du groupe de travail de l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières

Crédit : Trueffelpix / Shutterstock.com

En passant en revue les caractéristiques, besoins et aspirations de la population des seniors, le groupe de travail de l’Académie démontre qu’avec leurs spécificités, les seniors forment une génération à part entière ayant une place à tenir dans le paysage économique et social.

Cependant, ils ne pourront véritablement créer de la valeur et renforcer leur contribution à la société que parce qu’ils seront en lien avec les autres générations.

C’est pourquoi le groupe de travail a privilégié une approche inter-âges afin de proposer des perspectives ouvertes. Les propositions portent sur quatre champs :

  • lever les stéréotypes sur l’âge et les générations
  • mener des actions de sensibilisation avant la retraite
  • s’adapter aux besoins des seniors
  • valoriser les compétences seniors.

« Vieillissement et innovation, un bref état des lieux », tribune libre de Ghislaine Alajouanine

Les propositions avancées par le groupe de travail

Crédit : Nina Rys / Shutterstock.com

Les propositions s’adressent directement aux collectivités territoriales, au monde de l’entreprise, aux associations et aux caisses de retraite. Parmi les propositions, on peut en citer quelques-unes :

La volonté de développer les sites d’économie collaborative mettant en relation des seniors avec des besoins exprimés de tous ordres par des particuliers. Les start-up qui se sont lancées dans cette aventure doivent être confortées et de nouvelles initiatives doivent être encouragées.

Il faut également encourager les communes et les collectivités territoriales à créer des lieux de partage et de travail avec les seniors. Il existe quelques réalisations, les gérontopoles, comme en Pays de Loire, les think tanks, comme celui de Paris ou bien encore l’association « Villes Amies des Ainés ». Mais on est encore loin d’un élan général des collectivités.

Crédit : Arthimedes / Shutterstock.com

Il s’agit de les refondre vers le projet de nouvelle vie à la retraite puis de les généraliser afin que tout nouveau retraité se voie proposer une palette d’activités. Il faut également que les entreprises envisagent de proposer des formules de transition travail/retraite plus fluides.

Enfin, pour les seniors, le rapport au temps est fondamental. Après une quarantaine d’années de temps contraint par l’activité professionnelle, les seniors souhaitent rester maîtres de leur emploi du temps. Les associations et organismes qui offrent des activités aux seniors doivent intégrer cette contrainte en proposant des missions adaptées, par exemple en multipliant les offres de micro bénévolat.

Lire aussi : Infographie : les solutions connectées pour s’adapter au vieillissement de la population

Source : communiqué de presse

Catégories: Actu, Faits de société, Société Mots clefs: Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières, personnes âgées, propositions, Vieillissement de la population

Interactions du lecteur




Voir la chaine Youtube Silver Economie

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Barre latérale principale

Pour choisir de bien-vieillir

RECHERCHER

ZOOM SUR

Les jeunes au service des aînés : Lancement du « Service Civique Solidarité Seniors »

DOM&VIE présente son offre globale de maintien à domicile

« Le vieillissement et ses enjeux pour les Nuls » : le nouveau livre de Dominique Boulbès, Président du groupe Indépendance Royale

Télécharger l’Annuaire et le Guide du bien-veillir

Nos derniers dossiers

[Dossier] Taxe d’apprentissage et Silver économie : versez utile :)

[Dossier] Nouveau report de la Loi Grand âge et autonomie Cinquième risque : le gouvernement envisage un plan de relance

[Dossier] Le vin : une affaire de seniors ?



Footer

Silver économie

Silver Economie : définition
Les acteurs de la Silver Economie
Actualité de la Silver économie et des gérontechnologies
Dossiers bien-vieillir
Observatoire SilverEco : Etudes et rapports
Agenda Silver Economie
Emplois Silver Economie
Newsletter de la Silver Economie
Grille AGGIR : Calcul de l'autonomie d'une personne âgée
Glossaire de la Silver Economie
Logo silver économie

ON-MEDIO

A propos
Nous contacter
Diffuser sur le portail de la Silver Economie
Publicité et partenariat
Recrutement
Mentions légales
  • Adresse mail
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Téléphone
  • Twitter
  • YouTube

SilverEco
Toutes les solutions du Mieux-Vieillir

© 2008-2021 On-Medio - Tous droits réservés - SilverEco ® - Gérontechnologie ®
Crédits photos : Shutterstock - On Medio et ses partenaires

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok