Prix Entreprise & Salariés Aidants : qui sont les lauréats récompensés ?

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Le Prix Entreprise & Salariés Aidants a récompensé 4 entreprises et une collectivité territoriale pour leurs initiatives en faveur de leurs salariés aidants le 5 octobre 2017 à la Maison de l’Amérique Latine (Paris). L’évènement s’est tenu sous le patronage de Madame Muriel PENICAUD, Ministre du Travail.

LOGO - Prix entreprises et salariés aidants

Pourquoi le « Prix Entreprise & Salariés Aidants » ?

Le Prix Entreprises & Salariés Aidants a pour vocation de récompenser les meilleures initiatives des organisations en faveur de leurs collaborateurs aidants familiaux. L’idée est de promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle et à favoriser la diffusion des bonnes pratiques aux sein des structures privées et publiques.

Près de 5 millions de personnes en activité professionnelle aident un proche rendu dépendant du fait de l’âge, la maladie ou du handicap. Les salariés aidants représentent en effet un nombre croissant d’actifs : 1 sur 6 aujourd’hui et 1 sur 4 d’ici 10 ans, voire 1 sur 3 pour les plus de 40 ans (source : Malakoff Médéric).

Lire aussi : Infographie : Les aidants en activité professionnelle expriment leurs besoins

Qui sont les lauréats 2017 du Prix Entreprise & Salariés Aidants ?

Employeur - Job - Travail - Salariés aidantsLes organisations lauréates ont été désignées par un Jury indépendant composé de 17 personnes (dirigeants et cadres d’entreprises, partenaires sociaux, responsables associatifs et experts), et présidé par Laurence BRETON-KUENY, Vice-Présidente de l’ANDRH et DRH groupe AFNOR.

  • Maison de Santé Protestante de Bordeaux Bagatelle, « Coup de coeur du Jury »
  • Mairie de Toulouse – Toulouse Métropole, dans la catégorie « fonction publique »
  • Gestform, dans la catégorie « entreprise de – de 1000 salariés »
  • Novartis Pharma, dans la catégorie « entreprise de 1000 à 4000 salariés »
  • Sanofi, dans la catégorie « entreprise de + de 4000 salariés »


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Cet article a été publié par la Rédaction le

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