Emploi

Formation professionnelle : DomusVi et Les 2 Rives signent un accord de partenariat

Dans le cadre de sa démarche globale de formation et de professionnalisation de tous ses collaborateurs, DomusVi a signé une convention de partenariat avec « Les 2 Rives », expert dans l’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Avec ce partenariat, DomusVi entend renforcer son accompagnement en faveur de l’évolution professionnelle des salariés, qui est un axe majeur de la politique RH du Groupe. Ce dispositif sera déployé sur l’ensemble des établissements du Groupe DomusVi en France et pour tous les métiers

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DomusVi annonce plus 1500 recrutements dans toute la France

DomusVi dévoile un plan de recrutement de plus de 1500 postes : aide-soignant, infirmier, psychologue, médecin coordonnateur, chef cuisinier, etc. De plus, le Groupe prévoie l’embauche de 200 parcours d’alternance pour qu’ils apprennent les différents métiers aux côtés de professionnels de qualités. Des formations de 400 parcours de VAE sont proposés pour accompagner la professionnalisation individuelle. 

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What’s Up Camille met en place des programmes d’accompagnement pour la reconversion professionnelle des seniors

Les seniors sont de plus en plus nombreux à se lancer dans l’entrepreneuriat ou à opter pour une reconversion professionnelle. Entre la maîtrise des nouvelles technologies, l’évolution rapides des métiers et les préjugés qui entourent les seniors, ces changements de voies ne sont pas faciles. C’est pourquoi l’association What’s Up Camille met en place différents programmes pour accompagner les seniors dans leurs démarches professionnelles.

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Formation : Ouverture d’un Master Management & Marketing de la Silver Économie à l’INSEEC Paris

Pour la rentrée de septembre 2020, le pôle Management, Santé & Ressources Humaines de l’INSEEC Paris enrichit son offre avec l’ouverture de deux nouveaux Masters dont l’un exclusivement dédié à la Silver économie : le Master Management & Marketing de la Silver Économie et le Master Management de la e-santé.

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Seniors à votre Service : la plateforme qui lutte contre la précarité des seniors

Lancée il y a 12 ans, Seniors à votre Service, la première plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs, a déjà aidé des milliers de personnes âgées dans leurs recherches d’emploi. Elle réuni aujourd’hui plus de 350 000 membres sur tout le territoire français et réalise plus de 8 500 mises en relation chaque mois.

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Solidarité en temps de crise : les seniors actifs prêts à se retrousser les manches

Le Président de la République l’a dit : nous sommes en guerre ! La situation inédite à laquelle nous sommes confrontés appelle de nouvelles formes de solidarité. C’est aussi le message que semblent vouloir faire passer les seniors, ex professionnels des métiers de la santé, inscrits sur TeePy Job, la plateforme de l’emploi des seniors : beaucoup se disent prêts à apporter leur aide et leur expérience là où l’on aura besoin d’eux.

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argent seniors

TeePy Job boucle une nouvelle levée de fonds et annonce ses ambitions pour 2021

Pour son quatrième tour de table en seulement trois ans, la plateforme d’emploi des seniors actifs lève 500K€, de quoi accélérer sa croissance et poursuivre sa stratégie de déploiement, en France et à l’international. Cette levée est aussi l’occasion de s’enrichir de l’expérience de ses investisseurs qui rejoignent le comité de direction de TeePy Job.

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Pénurie de cuisiniers pour le pic des fêtes : la solution TeePy Job

Les fêtes de fin d’année créent un pic d’activité dans beaucoup de domaines, un pic qui peut être problématique dans la restauration où l’on peine déjà à recruter des cuisiniers en temps normal. D’où la manne que représentent les seniors actifs inscrits sur la plateforme TeePy Job : fiables et expérimentés, ils constituent le renfort idéal.

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Salon des services à la personne et de l'emploi à domicile

[Save the date] Le salon des services à la personne et de l’emploi à domicile démarre la semaine prochaine !

Les 26 et 27 novembre prochain, venez découvrir le Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile à Paris, Porte de Versailles. Cette 13ème édition portée sur la transition numérique, l’emploi et le lien social réunira 140 exposants et près de 10 000 visiteurs seront attendus.

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Nounou ADOM, Maison & Services et Maintien ADOM lancent La Fabrique des Métiers

A l’occasion du 13ème salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, Nounou ADOM, Maison & Services et Maintien ADOM lancent La Fabrique des Métiers. Pierre angulaire pour la professionnalisation des salariés des réseaux, LA FABRIQUE DES METIERS est un organisme certifié AFNOR visant à former et accompagner les collaborateurs par le biais de formations en présentiel et de modules e-learning.

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Découvrir les formations aux métiers du grand âge grâce aux « Speed-Dating » organisés au sein des instituts de formation de la Croix-Rouge française

Le 29 octobre dernier, Myriam El Khomri remettait à Agnès Buzyn, son rapport sur la « revalorisation des métiers du grand âge ». Travaux pour lesquels la Croix-Rouge française a porté son regard, son expérience et son plaidoyer. Ce rapport vise notamment la création de 18 500 postes supplémentaires par an dans ce secteur d’ici à 2025.
En effet, les professionnels du grand âge sont et seront encore des héros du quotidien et il est essentiel de valoriser ces métiers d’avenir pour relever le défi du vieillissement.

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Korian et la Croix-Rouge s’associent pour la rentrée 2019 en ouvrant leur première classe d’aides-soignants en apprentissage

Korian et la Croix-Rouge française annoncent l’ouverture de leur première classe commune d’aides-soignants en alternance. L’institut de formation de Romainville (93) de la Croix-Rouge française dispensera à 24 apprentis la partie théorique, tandis qu’ils seront intégrés, pour la partie professionnelle, au sein de plusieurs maisons de retraite médicalisées situées en Ile-de-France au plus près de leur domicile.
Les apprentis valideront leur diplôme en février 2021.

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Emploi des seniors : Grand-Mercredi prend part à la concertation annoncée par Muriel Pénicaud

Il faut arrêter une bonne fois pour toutes de stigmatiser les salariés les plus âgés en les traitant de « seniors ». 85% d’entre eux sont en réalité des grands-parents actifs. Si les entreprises adoptaient un discours structuré autour de la grand-parentalité active, bon nombre de difficultés seraient levées.

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Malakoff Médéric Humanis : résultats de l’étude sur l’allongement de la vie professionnelle

Dans un contexte de vieillissement de la population, l’allongement de la vie professionnelle est un enjeu crucial aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Alors que les plus de 55 ans représentent actuellement environ 16% de la population active en France, il est nécessaire de s’intéresser à leur avenir professionnel. Dans ce contexte, le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric Humanis a mené une première étude sur l’allongement de la vie professionnelle en mêlant le point de vue des salariés à celui des dirigeants d’entreprise.

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Circulaire relative aux activités de services à la personne, réponses du ministère : pour la FESP, le compte n’y est pas !

• La FESP obtient du ministère de l’Economie et des Finances des réponses à ses demandes de précisions avec pour enjeux la survie de l’emploi et des structures
• La Fédération regrette néanmoins qu’aucune précision n’ait été apportée quant aux activités soumises à la « condition d’offre globale »

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colocation

Le guide « accompagner l’émergence d’entreprises de l’ESS en faveur du bien vieillir »

Ce guide méthodologique, réalisé en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et à destination des différents porteur.se.s de projet et des accompagnateur.trice.s d’entreprises de l’ESS (économie sociale et solidaire), vise à mieux appréhender la thématique du bien vieillir, analyser les tendances actuelles et identifier de potentiels partenaires.

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La plateforme qui connecte les experts de plus de 50 ans avec des entreprises : Akigora

Akigora c’est la rencontre d’experts et d’entreprises. Les experts, sont des personnes de plus de 30 ans d’expérience qui propose leurs conseils à des start-up, des PME ou à des grands groupes, en quête d’une expertise métier concrète. Pour cela, Akigora, plateforme spécialement conçue pour la mise en relation entres ces deux entités, soutient la recherche d’emploi des plus de 50 ans.

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Seniors à votre Service, une plateforme dédiée à l’emploi des seniors et des retraités

Sous-emploi, salaires moins importants, chômage de longue durée… les seniors se retrouvent globalement confrontés à une complexe réinsertion sur le marché de l’emploi.

Le site Seniors à votre Service est une plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs. En quoi ça consiste ?

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Colloque Santé et vieillissement

Venez réfléchir sur le thème de la santé et du vieillissement en entreprise le 29 Novembre prochain

La Ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, accueillera le prochain colloque du Mouvement ETHIC sur la santé et le vieillissement en entreprise dans l’amphithéâtre du Ministère, le jeudi 29 novembre. L’occasion pour les professionnels du secteur de se réunir et de débattre ensemble autour du thème : « Santé et vieillissement dans l’entreprise : opportunité ou fardeau économique ? ».  …

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prix entreprise salariés aidants

Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 : le programme complet

Le colloque et la cérémonie de remise des Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 récompensant les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux pour aider tous les aidants en activité professionnelle se dérouleront le 10 décembre 2018 au Théâtre Montparnasse (Paris 14) en présence de 300 invités (DG, DRH, Directeurs RSE, partenaires sociaux, responsables d’associations, élus, experts…). Un événement placé sous le haut patronage de Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées et Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé.

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logo Association des Centraliens

[Save the date] Le Think Tank Silver économie présentera les résultats de ses enquêtes le 26 Novembre prochain

Depuis 2015, le Think Tank a sollicité les Alumni, élèves et anciens élèves de l’école d’ingénieur CentraleSupélec, par deux enquêtes ayant pour finalité de favoriser une meilleure compréhension de la filière Silver économie. Les membres de ce Think Tank vous présenteront les résultats de ces enquêtes à l’occasion d’une soirée le 26 Novembre prochain au siège de AG2R LA MONDIALE.
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Baromètre à compétence égale

Les résultats du baromètre « L’accès à l’emploi et les seniors » enfin disponibles

Nous vous proposons de découvrir les résultats du 4ème baromètre d’A compétence Égale destiné à mesurer les évolutions des perceptions de l’âge sur le marché du travail. Ces enquêtes permettent de mieux comprendre les freins auxquels sont confrontés les candidats seniors dans leur recherche d’emploi, de déconstruire les stéréotypes et produire des outils qui permettent de rendre les recrutements plus justes.

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DomusVi lance une vaste campagne de recrutement en France : près de 1000 postes sont à pourvoir

DomusVi lance une vaste campagne de recrutement en France : près de 1000 postes sont à pourvoir, alors n’attendez pas pour envoyer votre CV !

DomusVi, troisième opérateur privé d’accueil et de services aux seniors autonomes ou dépendants en Europe, lance ce mercredi 3 octobre 2018 une campagne de communication et de recrutement au niveau national.

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