Pour certains aînés, la cinquantaine est synonyme de ralentissement, voire de réduction du temps de travail, alors que pour d’autres, il s’agit d’une vraie révélation pour se lancer de nouveaux défis et lancer leur propre entreprise.
C’est un fait : les « Silverpreneurs » sont de plus en plus nombreux, comme quoi il n y’a pas d’âge pour lancer sa start-up !
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Quand les seniors se lancent dans l’entrepreneuriat…Lire la suite »
Damien Cacaret, Directeur de la Division Domicile ORPEA (Domidom et Adhap Services) et Jean Bassères, Directeur général de Pôle emploi, ont signé une convention nationale de partenariat qui vise, pour la période 2017-2020, à faciliter le recrutement de professionnels du secteur de l’aide à domicile.
Avec plus de 300 000 emplois à pourvoir d’ici 2030 sur l’ensemble du territoire français, le recrutement de
professionnels de ce secteur constitue un enjeu économique majeur.
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Plus de 4 000 postes à pourvoir en 2018 au sein d’Adhap Services et Domidom !Lire la suite »
RC Human Recruitment, cabinet de conseil et d’approche directe, est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres, fonctions support et commerciales des métiers dédiés au bien vieillir.
Fort de son expertise dans le recrutement de cadres en médico-social (personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance) et sanitaire, le cabinet s’est donné la mission de mieux faire connaître ces secteurs et ces métiers.
Vous rêvez de passer à la télé ou d’apparaître sur un écran de cinéma ? Cet rêve est à la portée de tous avec la figuration, y compris des seniors qui y trouveront de multiples avantages : lutte contre la solitude, contre l’ennui, complément de revenus, activité sociale supplémentaire…
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Emploi : devenez figurant(e) pour compléter vos revenus !Lire la suite »
O2, groupe français de services à domicile, organise un job dating mardi 29 août 2017. Une cinquantaine de postes sont à pourvoir en CDI au sein de l’agence de Roubaix.
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Le terme « seniors » ne désigne pas seulement les personnes âgées dépendantes, il englobe également les jeunes seniors, ceux qui sont encore actifs et en âge de travailler. L’emploi des seniors est une question cruciale : de moins en moins de salariés ont suffisamment cotisé pour prendre leur retraite à l’âge légal.
Qu’en est-il du recrutement des seniors en entreprise ? De l’entrepreneuriat ? Du portage salarial ? Le point dans le dossier de la rédaction…
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Le gestionnaire du réseau de distribution de l’électricité Enedis (ex Erdf) est à la recherche de seniors, elle aimerait en effet signer 20 CCD senior, mais peine à en conclure 10 par an.
Si vous recherchez un emploi et que vous avez plus de 57 ans : à vos CV !
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Les Tempes Grises est une nouvelle plateforme, lancée en juin 2017, qui permet aux seniors retraités de mettre leurs compétences au service des besoins ponctuels des particuliers.
Cette dernière a récemment lancé un appel à candidature pour recruter des « experts » retraités dans divers domaines d’activité tels que l’administratif, le juridique, l’architecture, la finance, l’informatique, la traduction, ou encore l’enseignement…
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L’ASAPAD (Accompagnement et services aux personnes à domicile), organisme géré par la Fondation Partage et Vie, aide près d’un millier de personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap.
Le secteur faisant face à la difficulté de recruter du personnel qualifié, la Fondation a lancé une nouvelle expérience pour recruter et former de nouveaux collaborateurs : un « centre d’entraînement interne ».
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Une étude, publiée par l’APEC en mars 2017, s’est penchée sur la thématique suivante : « Les cadres seniors : recrutement et intégration en entreprise ». Besoins des employeurs, intégrations des seniors en entreprise, regards des cadres, facteurs de réussites… La rédaction SilverEco.fr vous propose les principaux enseignements de l’enquête.
> Télécharger l’intégralité de l’étude
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Les cadres seniors : recrutement et intégration en entreprise, une étude de l’APECLire la suite »
Teo Yoke Lan n’est pas une septuagénaire comme les autres. En effet, cette grand-mère Singapourienne travaille pour la société UberEats et livre, chaque jour, des plats et des boissons dans les rues de Singapour, et ce, à pied !
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Cette grand-mère de 70 ans livre des repas à pied pour UberEats à SingapourLire la suite »
Finaliste à l’occasion de l’édition 2017 de SilverNight / Les Trophées SilverEco, Eloïse Salinas, Responsable Communication & Marketing, a accepté de répondre aux questions de la rédaction SilverEco.fr…
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Le cumul emploi-retraite permet de travailler en cumulant revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire).
Arrondir sa retraite avec une activité annexe est donc possible, sous certaines conditions précisées par un décret publié au Journal officiel du 29 mars 2017 et applicable depuis début avril.
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Cumul emploi-retraite : qu’est-ce-qui a changé depuis le 1er avril 2017 ?Lire la suite »
Depuis 2014, un groupe de grands-mères âgées, passionnées par le tricot, vendent leurs créations sous le label « Gang de Grand-Mères ». Armées de leurs aiguilles à tricoter, elles défendent à leur façon le « made in France » en confectionnant chapeau, bonnet, écharpe, nœud papillon, cravate…
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Focus sur le « Gang de grand-mères » qui sévissent avec leurs aiguilles à tricoter !Lire la suite »
Le concept de jeunes filles au pair est loin d’être nouveau. Elles s’immergent dans une famille d’un autre pays pour aider et participer à la vie de famille, garder les enfants à domicile, aller les chercher à l’école… Néanmoins, face au vieillissement de la population mondial se développe un nouveau concept, celui des Mamies au pair !
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Devenir Mamie au pair à l’étranger, c’est possible !Lire la suite »
Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive, think-thank créé à l’initiative du groupe Total et de l’association Wimoov, a publié ce jour les résultats de l’enquête inédite « Mobilité et accès à l’emploi », réalisée par l’institut Elabe pour mesurer l’impact de la mobilité dans l’insertion professionnelle.
Près d’1 Français sur 4 déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de moyen pour se déplacer, parmi cette catégorie, on compte 18% de seniors entre 50 et 64 ans et 5% de personnes âgées de plus de 65 ans.
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A New York, le restaurant Enoteca Maria, situé à Staten Island, n’emploie que des grands-mères du monde entier en cuisine, les « nonnas » comme les appelle affectueusement Jody Scaravella, à l’initiative de ce concept.
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A New York, le restaurant Enoteca Maria n’emploie que des mamies aux fourneauxLire la suite »
Nos Grands-Mères ont du Talent est une enseigne de restauration à emporter créée en 2015 par deux entrepreneurs, Arthur Juin et Jean de Guerre. L’idée : valoriser la cuisine des grands-mères et favoriser l’emploi des seniors en créant une enseigne de restauration à emporter dans les gares.
Après s’être positionnée dans 3 gares de la région parisienne (Clamart, Saint-Quentin en Yvelines et Colombes), l’enseigne a lancé une campagne de crowdfunding sur Ulule pour préparer sa prochaine ouverture en gare Montparnasse, prévue en janvier 2017.
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Nos Grands-Mères ont du Talent prépare sa prochaine ouverture en gare MontparnasseLire la suite »
Crée en 2013 à La Réunion, IFSEC OI conseille et accompagne les acteurs locaux à la mise en place de formations personnalisées. L’Institut de Formation Supérieur de l’Enseignement Continu a récemment mis en place Le Logis, un appartement pédagogique consacré à la formation du personnel d’intervention à domicile.
Face au vieillissement de la population, la professionnalisation des aides à domicile est un enjeu pour demain. En ce sens, Le Logis a été crée pour reproduire les conditions d’exercices d’une intervention au domicile du particulier en chambre
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Le Logis, un nouvel espace de pédagogie active à La RéunionLire la suite »
Un rapport sur le marché du travail dans les pays nordiques préconise de rendre obligatoire le retour à l’école pour les seniors.
Cette formation continue, qui serait intégrée au cycle professionnel global, permettrait aux seniors de maintenir leur compétitivité sur le marché du travail, en les formant aux nouvelles technologies.
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Et si les seniors étaient obligés de retourner sur les bancs de l’école ?Lire la suite »
L’Insee vient d’observer une baisse du taux de chômage à 9,6% en France au deuxième trimestre 2016. Cette dernière « concerne toutes les tranches d’âge, particulièrement les jeunes », a précisé l’Institut de sondage. Toutefois, elle profite également aux seniors (50 ans et plus).
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Baisse du taux de chômage en France, y compris pour les seniorsLire la suite »
Les agences O2 Elbeuf et Louviers recrutent actuellement des employés en ménage-repassage, garde d’enfants et assistance aux personnes d’âgées. …
Après avoir créé MADoPA en 2009 puis le Living Lab ActivAgeing en 2013, l’Université de technologie de Troyes a mis en place début 2016 une chaire industrielle d’innovation territoriale, la Chaire SilverTech, centrée sur les solutions d’accompagnement de l’autonomie des personnes âgées sur leur lieu de vie.
2016 aura marqué la cinquante-huitième année d’une carrière bien remplie pour Susan Finley, une des premières « rocket girls » employées par la NASA. …
A 79 ans, la « Rocket girl » Susan Finley a toujours la tête dans les étoilesLire la suite »
Kangourou Kids, spécialisé dans la garde d’enfants, compte 8% de seniors dans ses effectifs. Le réseau d’agences, engagé depuis 2013 pour l’emploi des seniors, recrute 1 500 nounous pour septembre 2016 et espère compter de nombreux seniors parmi ses recrues. L’objectif affiché par Kangourou Kids est en effet de doubler le nombre de « Mamies-sitters » d’ici un an.
Le point avec Eric Persin, fondateur et directeur général de Kangourou Kids. …
Kangourou Kids propose aux parents de recruter des Mamies-sittersLire la suite »
L’AFDES, Association Française pour le Développement de l’Emploi des Seniors, a tenu son Assemblée Générale annuelle le 17 juin dernier. Elle y a notamment défini le thème de son axe de travail pour l’année à venir, à savoir : « Les seniors, un atout pour les entreprises ». …
« Les seniors, un atout pour les entreprises ! »Lire la suite »
Passé le cap de la retraite, les seniors sont en général à la recherche d’une plus grande tranquillité et souhaitent s’adonner à différents loisirs. Cependant, Goh Gwek Eng, singapourienne de 92 ans, aspire à tout autre chose pour « lutter contre l’ennui ». …
Une Singapourienne de 92 ans employée chez McDonald’s !Lire la suite »
