Reconversion professionnelle : Monoprix rejoint Korian dans son dispositif « Passerelles reconversion professionnelle »

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Depuis cinq semaines, Korian et l’entreprise Derichebourg Multiservices ont lancé le dispositif « Passerelles de reconversion professionnelle ». Cette fois-ci, c’est l’entreprise Monoprix qui rejoint le mouvement en signant un partenariat avec le groupe de soin au service des personnes âgées et fragiles.

C’est dans le cadre du dispositif « Transitions Collectives » déployé par les Pouvoirs Publics depuis le 15 janvier dernier que le programme Passerelles s’installe. Il permet à des salariés issus du secteur des services d’accéder facilement au métier d’aide-soignant.

Une belle avancée pour Korian grâce au partenariat avec Monoprix

L’opération avec Monoprix a été présentée ce 19 mai 2021 à 62 salariés de Monoprix, en présence de Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Ces salariés, âgés d’une quarantaines d’années et témoignant d’une ancienneté moyenne de 11 ans, occupent les fonctions de caissières principales, d’hôtes de caisses, d’employés libre-service, de chargé de réception ou d’agent administratif.

L’objectif de « Transitions Collectives » consiste à anticiper les mutations économiques en accompagnant les salariés volontaires vers une reconversion professionnelle dans un secteur qui recrute. Les salariés concernés conservent leur rémunération et leur contrat de travail tout en bénéficiant d’une formation financée conjointement par les entreprises et l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans le même bassin de vie.

Des formations rapides et concrètes pour former de manière optimale les futurs professionnels

Sophie Boissard, directice generale du groupe Korian
Crédit : Korian – Gilles Rolle

Grâce à une formation de 14 mois effectuée au sein d’un établissement Korian, les salariés deviendront aide-soignant en CDI à temps complet après avoir réussi leur diplôme.

Passerelles propose un nouveau métier et des perspectives d’avenir stables à des salariés affectés par la réorganisation de leur entreprise. C’est le prolongement naturel des nombreuses innovations lancées par Korian ces dernières années pour attirer des nouvelles compétences dans les métiers du soin, aux besoins croissants. Le secteur aura besoin de 500 000 personnes en 2025 en France.

Sophie Boissard, Directrice générale du groupe Korian

Le recrutement est un objectif prioritaire pour Korian qui fait face à des besoins croissants de personnel soignant pour accompagner l’augmentation de personnes âgées en situation de dépendance.


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Publié par la Rédaction le


1 réflexion sur “Reconversion professionnelle : Monoprix rejoint Korian dans son dispositif « Passerelles reconversion professionnelle »”

  1. Excellente idée, en espérant que ces personnels bénéficieront de formations et mises en situations exemplaires incluant ( entre autres) :
    Un travail sur soi et parcours de vie, sur la gestion des émotions, une revalorisation de soi et de son image , sur le sens de l’engagement au service de l’autre, les bienfaits d’un hygiène de vie incluant une activité physique , une hydratation régulière, un échauffement court mais nécessaire pour éviter les troubles musculo squelettiques.
    Seules conditions d’une reconversion réussie et pérenne ( taux absentéisme contrôlé !!!)

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