La France est en retard en matière d’emploi des seniors : elle reste toujours à plus de 5 points en dessous de la moyenne européenne. L’étude “Les Seniors et l’Emploi en 2023″ permet d’aller plus loin dans la compréhension de ces phénomènes à fort impact humain et complexes à bien des égards.
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Le groupe Telecom Design (Vitalbase) annonce la nomination de Christophe Arnaud au poste de Président Directeur Général. Il remplace Philippe Maté qui occupait cette fonction depuis la création de la société en 2000, et qui continuera de siéger au conseil d’administration du groupe.
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Alors qu’une négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors est en cours, Malakoff Humanis publie une étude sur le besoin d’accompagnement des patrons d’entreprise par rapport aux enjeux liés aux salariés de plus de 50 ans. Plusieurs enjeux nouveaux pour le monde entrepreneurial : employabilité, santé et qualité de vie au travail, accompagnement des aidants, etc. Même si la moitié d’entre eux (56 %) se sentent préparés à un allongement de la durée de vie professionnelle, les chefs d’entreprise souhaitent être plus accompagnés que les années précédentes : 32 % en 2019 et 60 % en 2022.
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Alors que la France a un taux d’emploi des seniors parmi les plus bas d’Europe (56% des 55-64 ans en 2021), et que la réforme des retraites repousse l’âge de départ, le leader français de l’emploi des 50 ans et plus lance une offre dédiée à l’intérim.
…Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ? Autant de points sur lesquels une récente étude Indeed (réalisée avec OpinionWay) apporte un éclairage.
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APEF, le réseau d’experts du service d’aide à la personne compte plus de 130 agences en France et 30 ans d’expérience. L’entreprise cherche à renforcer ses équipes – 3600 collaborateurs aujourd’hui – pour répondre à la demande croissante d’accompagnements dans le secteur. APEF recrute et le fait savoir : 1000 postes sont à pourvoir en France dont 400 dans les agences d’Île-de-France.
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Jeudi 22 juin, les entrepreneurs et/ou porteurs d’associations du secteur pourront participer à un webinaire consacré à l’entrepreneuriat dans le secteur du bien-vieillir.
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Le secteur du service à domicile et à la personne est en profonde mutation. Il est le reflet de nombreuses problématiques sociétales : vieillissement de la population et dépendance, garde de la petite enfance, éducation et soutien scolaire, volonté de libérer du temps libre…
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Senior is the new Femme… Les startups peinent encore et toujours à passer le cap de la diversité. Et last of the least, au sous-sol des oubliés, on trouve… les seniors. Ils ne sont tellement pas dans le panorama, que quand on parle de seniors et de startups, on pense à eux soit comme un enjeu juteux de la SilverTech. Soit comme un produit prometteur pour des startups qui surfent sur la réforme des retraite et se lancent dans l’emploi des seniors. Bref, on pense à tout, sauf à des seniors EN startups.
…Pourquoi les seniors sont-ils encore tabous dans les startups ?Lire la suite »
