Emploi

Encourager les aspirations professionnelles, faciliter la création d’emplois et le recrutement de personnel dans les secteurs des soins et de l’aide aux personnes âgées

Le domaine de la santé et des services à la personne représentent 12% des offres d’emplois recensées sur Pôle-emploi.fr et plus 161 000 salariés. De part la difficulté de recrutement dont ils font face, ces métiers font partie du top 10 des intentions d’embauche dans la région PACA. C’est dans ce contexte que DomusVi et Pôle emploi ont décidé de coopérer le 27 avril 2023.

Senior au travail, emploi

« Les Français, la retraite et l’emploi des seniors » : le Salon des Seniors présente son étude, réalisée par Odoxa

Réalisée par Odoxa pour le Salon des Seniors, l’enquête interroge les Français de plus de 50 ans sur 4 sujets clés : leur rôle dans la société, l’apport des salariés seniors aux entreprises, leur fin de carrière et leurs aspirations une fois à la retraite.

Senior à l'Île Maurice avec l'Economic Development Board

Prendre sa retraite au soleil et se lancer dans une start-up : l’Île Maurice où tout est possible

Prendre sa retraite au soleil et se lancer dans une start-up : l’île Maurice où tout est possible

Après le succès de son roadshow en 2022, l’Economic Development Board (EDB) de l’Ile Maurice organise la deuxième édition de leur tournée européenne annuelle du 20 au 30 mars 2023 dans les villes de Nice, Strasbourg et Paris en France pour aller à la rencontre des acteurs de la Silver Économie française qu’ils accompagnent.

Entreprises de services à la personne : la FESP propose une revalorisation significative des salaires et des métiers dans la branche

La Fédération du service aux particuliers (FESP) a proposé aux organisations syndicales de la branche des entreprises de services à la personne, jeudi 12 janvier dernier, un accord salarial revalorisant significativement les salaires et métiers de la branche dans un contexte d’inflation et de hausses du coût du travail.

Experconnect : l’index senior ne doit pas avoir comme unique finalité le rééquilibrage du système de retraite

Le gouvernement réfléchit actuellement à la création d’un index senior pour les entreprises. Ce dispositif viserait à favoriser l’emploi des personnes de plus de 55 ans avec un fonctionnement identique à l’index de l’égalité professionnelle femme/homme.

SAP domicile

Cercle Vulnérabilités et Société : « Il faut une réforme systémique » pour soutenir et piloter l’attractivité des Métiers du Care

Depuis plusieurs années, les métiers du Care (du grand-âge) subissent une chute de leurs effectifs allant jusqu’à un état de quasi-rupture du secteur. La pénurie de personnel grandissante entraîne une détérioration de l’offre de soins proposées et donc de l’état de santé de la population. Cercle Vulnérabilités et Société a édité une note visant à proposer de nouvelles pistes d’actions, à courts et à plus long termes.

docteur-medecin

Le Groupe Octime et Appel Médical nouent un partenariat stratégique pour répondre au besoin urgent de remplacements et de recrutements dans le secteur de la santé et du médico-social

Le Groupe Octime et Appel Médical nouent un partenariat stratégique pour décloisonner l’accès à tous les talents autour de Staffelio, solution de gestion des remplacements et des renforts du Groupe Octime. Avec Staffelio Access, les établissements de santé accèdent instantanément et d’un simple clic, à 100 % des ressources disponibles et automatisent tout leur processus administratif. Une solution simple et intégrée à leur environnement informatique qui apporte efficacité, gain de temps et sérénité aux équipes médicales et paramédicales pour leur permettre de se concentrer sur leur mission : le soin.

aidant-senior

Professionnalisation de l’emploi à domicile : des résultats records pour 2021

Assistant de vie, employé familial, assistant maternel… autant de professions qui jouent un rôle majeur dans l’économie et la cohésion sociale de notre pays. Pourtant, si le secteur de l’emploi à domicile est déjà en tension, les évolutions démographiques actuelles laissent entrevoir pas moins de 800 000 postes à pourvoir d’ici 2030.

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