Emploi

Au terme d’un an de travail, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des Familles, ont reçu le Livre Blanc du travail social du Haut conseil du travail social (HCTS), présidé par Mathieu Klein, en présence de Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, de Fadila Khattabi, ministre déléguée auprès de la ministre des Solidarités et des Familles, chargée des Personnes handicapées et de Charlotte Caubel, secrétaire d’Etat chargée de l’Enfance.

Le Livre Blanc du Haut conseil du travail social, présidé par Monsieur Mathieu Klein, remis à Olivier Dussopt et Aurore BergéLire la suite »

Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ? Autant de points sur lesquels une récente étude Indeed (réalisée avec OpinionWay) apporte un éclairage.

Plus de la moitié des salariés de plus de 50 ans estiment qu’ils devront continuer à travailler même en étant à la retraiteLire la suite »

APEF, le réseau d’experts du service d’aide à la personne compte plus de 130 agences en France et 30 ans d’expérience. L’entreprise cherche à renforcer ses équipes – 3600 collaborateurs aujourd’hui – pour répondre à la demande croissante d’accompagnements dans le secteur. APEF recrute et le fait savoir : 1000 postes sont à pourvoir en France dont 400 dans les agences d’Île-de-France.

APEF recrute ses futurs héros du quotidienLire la suite »

Le secteur du service à domicile et à la personne est en profonde mutation. Il est le reflet de nombreuses problématiques sociétales : vieillissement de la population et dépendance, garde de la petite enfance, éducation et soutien scolaire, volonté de libérer du temps libre…

Quelles sont les évolutions des salaires dans le secteur des services à la personne ? Une étude d’AladomLire la suite »

Prendre sa retraite au soleil et se lancer dans une start-up : l’île Maurice où tout est possible

Après le succès de son roadshow en 2022, l’Economic Development Board (EDB) de l’Ile Maurice organise la deuxième édition de leur tournée européenne annuelle du 20 au 30 mars 2023 dans les villes de Nice, Strasbourg et Paris en France pour aller à la rencontre des acteurs de la Silver Économie française qu’ils accompagnent.

Prendre sa retraite au soleil et se lancer dans une start-up : l’Île Maurice où tout est possibleLire la suite »

Expérimenté en 2022, dans 8 établissements du Vaucluse, le projet a déjà sensibilisé plus de 250 collégiens, lycéens et apprentis. L’objectif : sensibiliser au vieillissement de la population et faire découvrir les métiers du secteur.

Immerge’Toa : l’immersion ludique dans le monde du bien-vieillir pour les collégiens, lycéens et apprentisLire la suite »

La Fédération du service aux particuliers (FESP) a proposé aux organisations syndicales de la branche des entreprises de services à la personne, jeudi 12 janvier dernier, un accord salarial revalorisant significativement les salaires et métiers de la branche dans un contexte d’inflation et de hausses du coût du travail.

Entreprises de services à la personne : la FESP propose une revalorisation significative des salaires et des métiers dans la brancheLire la suite »

Le gouvernement réfléchit actuellement à la création d’un index senior pour les entreprises. Ce dispositif viserait à favoriser l’emploi des personnes de plus de 55 ans avec un fonctionnement identique à l’index de l’égalité professionnelle femme/homme.

Experconnect : l’index senior ne doit pas avoir comme unique finalité le rééquilibrage du système de retraiteLire la suite »

Depuis plusieurs années, les métiers du Care (du grand-âge) subissent une chute de leurs effectifs allant jusqu’à un état de quasi-rupture du secteur. La pénurie de personnel grandissante entraîne une détérioration de l’offre de soins proposées et donc de l’état de santé de la population. Cercle Vulnérabilités et Société a édité une note visant à proposer de nouvelles pistes d’actions, à courts et à plus long termes.

Cercle Vulnérabilités et Société : « Il faut une réforme systémique » pour soutenir et piloter l’attractivité des Métiers du CareLire la suite »

Assistant de vie, employé familial, assistant maternel… autant de professions qui jouent un rôle majeur dans l’économie et la cohésion sociale de notre pays. Pourtant, si le secteur de l’emploi à domicile est déjà en tension, les évolutions démographiques actuelles laissent entrevoir pas moins de 800 000 postes à pourvoir d’ici 2030.

Professionnalisation de l’emploi à domicile : des résultats records pour 2021Lire la suite »

Alors que les chiffres du chômage en France viennent de tomber et que le nombre de demandeurs d’emploi reste stable sur ce dernier trimestre (3,164 millions de personnes sans aucune activité sur l’ensemble du territoire), DOMITYS, leader des résidences services seniors, dévoile un bilan très positif en matière d’emploi et mise sur la formation continue pour chaque collaborateur.

DOMITYS dresse son bilan 2022 en matière d’emploi et se projette pour 2023Lire la suite »

Les métiers du grand âge sont confrontés à une crise profonde. Les personnels, soignants comme non-soignants, expriment depuis plusieurs années leur mécontentement causé par de multiples facteurs : dégradation des conditions de travail, pénibilité, faible rémunération, perte de sens et de valeurs du métier, etc. La crise sanitaire et les révélations choquantes au sein des EHPAD ont amplifié le désintérêt pour ces métiers. Pour autant, le besoin d’accompagnement et de soin des personnes âgées ne cesse de progresser et la pénurie de personnel apparaît désormais comme un sujet d’inquiétude majeur, aux conséquences humaines, sociales et économiques très préoccupantes.

Appel Medical et Cercle Vulnérabilités et Société dévoilent une étude sur les facteurs d’amélioration de l’attractivité des métiers du grand âgeLire la suite »