Plus de 80% des personnes en recherche d’emploi éprouvent des difficultés à retrouver une activité après 50 ans ! Pour 74%, cela tient d’abord à leur âge, bien plus qu’à la crise du Covid. 

Le monde est en pleine transition démographique. Les seniors, de plus en plus nombreux, ont une place majeure dans la société. Mais, au-delà de LA société, ils représentent également une source d’activité pérenne pour LES sociétés. Marché des seniors, du grand âge, consommation, services à la personne… Tous les secteurs doivent s’adapter ! C’est pourquoi, pour que les entreprises saisissent les enjeux liés à la Silver Economie, la CCI Vaucluse organise un webinaire spécial le 18 mai 2021 de 14h30 à 16h.

 L’école hôtelière suisse Hotel Institute Montreux comptera dans son nouveau programme de rentrée 2021 une nouvelle spécialisation : Management for the senior living industry. Elle sera dédiée aux activités des seniors ainsi qu’aux résidences et services adaptés.

Il y a un peu plus d’un an, le collectif « Les Métiers du Grand Âge » initié par le SYNERPA, réalisait la campagne : « C’est la Vie ! ». Son objectif était de changer le regard des Français sur la vie en EHPAD. Cette année, plusieurs acteurs s’engagent une nouvelle fois pour mettre en lumière la diversité des métiers liés au Grand Âge et le dynamisme du secteur.

Auxiliadom, société de services à la personne spécialisée dans l’aide à domicile de personnes âgées ou en situation de handicap, se positionne aujourd’hui comme un acteur fort du secteur. En pleine période de crise sanitaire, Auxiliadom continue d’oeuvrer quotidiennement pour le bien-être des seniors et renforce sa lutte contre l’isolement des personnes âgées.

Pour la première fois en France, Marguerite et CENTR’AD lancent un parcours de formation Care-Manager à échelle nationale. L’innovation sociale est un enjeu majeur dans le secteur de l’accompagnement à domicile.

Le Réseau APA, réseau d’entraide composé d’entreprises associatives de l’aide aux personnes, est un soutien fort pour les métiers de l’aide à domicile. Les 4 fédérations associatives du secteur espèrent interpeller les élus locaux et mettre la lumière sur ces professionnels encore trop peu entourés. Pour cela, tout en continuant son travail de terrain, le Réseau APA expérimente Domicile Valley. C’est le premier Centre de Formation d’Apprentis à l’aide à domicile en France.

La crise sanitaire a été un accélérateur de prise de conscience sur le manque de personnel soignant et d’accueil pour les personnes âgées. Ce manque trouve une première explication dans la difficulté de trouver des offres adaptées aux compétences précises des candidats parmi les processus de recrutement traditionnels.

Les Trophées SilverEco 2020/2021 auront lieu le 10 décembre 2020 au Palais des Festivals de Cannes. Dans la catégorie RH / RSE / Formation 6 Nominés sont d’ores et déjà sélectionnés.

Les seniors sont de plus en plus nombreux à se lancer dans l’entrepreneuriat ou à opter pour une reconversion professionnelle. Entre la maîtrise des nouvelles technologies, l’évolution rapides des métiers et les préjugés qui entourent les seniors, ces changements de voies ne sont pas faciles. C’est pourquoi l’association What’s Up Camille met en place différents programmes pour accompagner les seniors dans leurs démarches professionnelles.

Pour la rentrée de septembre 2020, le pôle Management, Santé & Ressources Humaines de l’INSEEC Paris enrichit son offre avec l’ouverture de deux nouveaux Masters dont l’un exclusivement dédié à la Silver économie : le Master Management & Marketing de la Silver Économie et le Master Management de la e-santé.

Lancée il y a 12 ans, Seniors à votre Service, la première plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs, a déjà aidé des milliers de personnes âgées dans leurs recherches d’emploi. Elle réuni aujourd’hui plus de 350 000 membres sur tout le territoire français et réalise plus de 8 500 mises en relation chaque mois.

Face à la crise sanitaire sans précédent que nous traversons actuellement, la situation dans les services d’urgences nécessite un renforcement immédiat des équipes de soins. C’est pourquoi, EMPLOISoignant et EMPLOIMédecin se mobilisent pour aider les CH et les cliniques en diffusant gratuitement leurs offres d’emploi jusqu’à la fin de la crise.

Le Président de la République l’a dit : nous sommes en guerre ! La situation inédite à laquelle nous sommes confrontés appelle de nouvelles formes de solidarité. C’est aussi le message que semblent vouloir faire passer les seniors, ex professionnels des métiers de la santé, inscrits sur TeePy Job, la plateforme de l’emploi des seniors : beaucoup se disent prêts à apporter leur aide et leur expérience là où l’on aura besoin d’eux.

Pour son quatrième tour de table en seulement trois ans, la plateforme d’emploi des seniors actifs lève 500K€, de quoi accélérer sa croissance et poursuivre sa stratégie de déploiement, en France et à l’international. Cette levée est aussi l’occasion de s’enrichir de l’expérience de ses investisseurs qui rejoignent le comité de direction de TeePy Job.

Les fêtes de fin d’année créent un pic d’activité dans beaucoup de domaines, un pic qui peut être problématique dans la restauration où l’on peine déjà à recruter des cuisiniers en temps normal. D’où la manne que représentent les seniors actifs inscrits sur la plateforme TeePy Job : fiables et expérimentés, ils constituent le renfort idéal.