Experconnect : l’index senior ne doit pas avoir comme unique finalité le rééquilibrage du système de retraite
Le gouvernement réfléchit actuellement à la création d’un index senior pour les entreprises. Ce dispositif viserait à favoriser l’emploi des personnes de plus de 55 ans avec un fonctionnement identique à l’index de l’égalité professionnelle femme/homme.
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