La Fédération du service aux particuliers (FESP), porte les enjeux des structures de services à la personne auprès des 11 candidats engagés dans la campagne de l’élection présidentielle. En effet, elle leur a transmis la semaine dernière un courrier présentant ses 10 mesures prioritaires en faveur de l’activité et de l’emploi dans les services à la personne.
10 mesures pour créer 500 000 emplois en 5 ans dans le secteur des services à la personne
En parallèle de ses rencontres avec les candidats et leurs équipes de campagne, la FESP leur a transmis ses dix mesures prioritaires pour l’activité et l’emploi dans les services à la personne.
1. Instaurer la subrogation pour tous les services à la personne,
2. Sanctuariser le périmètre des 23 activités de services à la personne,
3. Adopter un discours politique volontaire et positif sur les services à la personne
Pérenniser l’activité du secteur
4. Appliquer la TVA à taux réduit pour l’ensemble des services à la personne
5. Revoir la loi d’adaptation de la société au vieillissement
6. Rétablir la forfaitisation des charges sociales pour l’emploi à domicile
7. Adapter l’accès au crédit d’impôt famille aux besoins des parents
8. Lever les freins à l’activité par la flexibilité et la maîtrise des coûts
9. Baisser les charges sociales appliquées aux entreprises de SAP
10. Harmoniser les règles face aux plateformes strictement digitales
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Pour un quinquennat d’embauches dans les services à la personne
Si certaines de ces mesures ont déjà fait l’objet d’échanges avec les candidats et leurs équipes de campagne, l’ensemble de ces priorités constitue un programme complet visant à la réalisation en cinq ans de l’intégralité du potentiel d’emplois.
« Parmi les tous premiers potentiels d’embauches en France, avec plus d’un million d’emplois à pourvoir entre 2015 et 20221, le secteur des SAP connaît en outre, ces dernières années, de profondes mutations interrogeant des modèles économiques du fait, entre autres de la transformation numérique » est-il expliqué dans le communiqué de presse officiel de la FESP.
La FESP demande également « le retour d’un discours public clair et déterminé valorisant l’un des rares secteurs à fort taux d’insertion dans le monde du travail, présentant de nombreuses opportunités de développement pour les salariés comme pour les structures, et ayant déjà démontré ses vertus en termes de lutte contre le travail illégal ».
Par ailleurs, la FESP complétera ce dispositif, par la publication prochainement des réponses des candidats à son questionnaire.
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Publié par la Rédaction le