À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2026, le cabinet de conseil expert en retraite Sapiendo lance un outil pédagogique inédit : la « ligne de vie de la préparation de la retraite au féminin ». Son objectif : permettre aux femmes de mieux comprendre comment leurs choix de vie et de carrière influencent leurs droits à la retraite. Une initiative qui vise à donner à chacune les clés pour anticiper et réduire les inégalités encore persistantes.
- À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Sapiendo lance une “ligne de vie de la préparation de la retraite au féminin”, un outil pédagogique pour aider les femmes à comprendre l’impact de leurs choix de vie et de carrière sur leurs droits à la retraite.
- La plateforme met en lumière les moments clés qui influencent la pension future — début de carrière, maternité, congé parental, temps partiel, reconversion ou expatriation — et propose en mars trois webinaires gratuits ainsi que des simulateurs retraite pour mieux anticiper.
- Cette initiative intervient dans un contexte d’inégalités persistantes entre femmes et hommes à la retraite, avec un écart moyen de pension de 38 %, encore de 28 % chez les nouvelles retraitées en 2023, souvent lié à des carrières plus fragmentées et au recours plus fréquent au temps partiel.
Une « ligne de vie » pour comprendre les moments clés qui influencent la retraite
Carrière, maternité, temps partiel : les choix, souvent contraints, qui ponctuent la vie des femmes continuent d’influer directement sur leur retraite, creusant des inégalités économiques de genre persistantes. Ces conséquences restent parfois mal perçues par les intéressées. C’est précisément ce manque d’information que Sapiendo entend combler avec sa nouvelle « ligne de vie ».
Cet outil pédagogique retrace les grandes étapes de la vie professionnelle et personnelle et met en évidence les décisions susceptibles d’influencer la pension future. L’objectif est simple : identifier les moments où il est possible d’agir pour optimiser ses droits.
La ligne de vie rappelle ainsi plusieurs points de vigilance importants :
- Petits boulots ou jobs étudiants : un trimestre de retraite est validé chaque fois que les revenus atteignent 150 fois le SMIC horaire (soit 1 803 € en 2026).
- Naissance d’un enfant : chaque enfant peut permettre de valider jusqu’à 8 trimestres supplémentaires selon la situation.
- Congé parental : les trimestres obtenus à ce titre ne sont pas cumulables avec ceux liés aux enfants et aucun point de retraite complémentaire n’est acquis.
- Temps partiel : une activité réduite entraîne mécaniquement une baisse des points de retraite complémentaire.
En mettant en lumière ces étapes, la plateforme souhaite permettre aux femmes de mieux anticiper les conséquences de certains choix, parfois subis, sur leur pension future.
Webinaires et simulateurs pour permettre aux femmes d’agir concrètement
Pour accompagner le lancement de cette initiative, Sapiendo propose plusieurs actions de sensibilisation durant le mois de mars. L’objectif : donner aux femmes des outils pratiques pour mieux comprendre et préparer leur retraite.
Trois webinaires gratuits seront ainsi organisés la semaine du 9 mars, chacun consacré à une période clé du parcours professionnel :
- Début de carrière : les leviers pour protéger ses futurs droits à la retraite
- Mi-carrière : les points de vigilance pour éviter les inégalités
- Fin de carrière : comment réussir sa transition vers la retraite
Parallèlement, la plateforme ouvrira gratuitement l’accès à trois simulateurs retraite, permettant d’évaluer l’impact de certaines décisions sur la pension future :
- l’impact des enfants sur l’âge de départ ou le montant de la retraite
- les conséquences d’un passage à temps partiel
- l’estimation d’une pension de réversion
Ces outils visent à rappeler qu’une meilleure information permet d’identifier les marges de manœuvre et d’optimiser ses droits tout au long de la vie.
Retraite des femmes : des écarts persistants et des parcours plus fragmentés
Malgré les évolutions du marché du travail, les inégalités de retraite entre femmes et hommes restent significatives. Aujourd’hui, l’écart moyen de pension atteint 38 % entre les retraités et les retraitées. La situation s’améliore légèrement chez les nouvelles générations, mais l’écart demeure important : chez les personnes ayant liquidé leur retraite en 2023, il s’établit encore à 28 %.
Ces différences s’expliquent en grande partie par des trajectoires professionnelles plus discontinues :
- les interruptions de carrière, en grande partie liées à la maternité
- le recours plus fréquent au temps partiel
- des écarts de rémunération persistants
Quelques chiffres illustrent ces réalités :
- 26,7 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 7,9 % des hommes
- le temps partiel concerne particulièrement les jeunes (24,5 % des 15-24 ans) et les seniors (24,9 % des 55 ans et plus)
- l’écart de revenus nets moyen entre femmes et hommes est de 14,9 % sans enfant, mais atteint 29,2 % avec deux enfants et 42,8 % avec trois enfants ou plus
Autant d’éléments qui expliquent pourquoi la préparation de la retraite doit être anticipée le plus tôt possible. À travers cette initiative, Sapiendo rappelle une conviction simple : mieux s’informer, c’est déjà agir pour réduire les inégalités de retraite.
Cet article a été publié par la Rédaction le
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