JEEBEE Conseil et Formation lance de nouvelles formations dans le management pour accompagner les seniors

AUTRES ACTUS ET INFORMATIONS SUR : FORMATIONS & CONSEILS

filiere silver economie international festival 2024
Solutions pour bien vieillir
Partager cet article

Jennifer Benattar, formatrice, consultante et coach professionnelle annonce le lancement de son organisme de formation, JEEBEE Conseil et Formation pour améliorer les conditions de travail des seniors au sein des entreprises.

Logo Jeebee

L’organisme de formation JEEBEE Conseil et Formation propose plusieurs formations en entreprise dans les secteurs du management, du leadership, des relations interpersonnelles, mais se concentre particulièrement sur le management et le pilotage intergénérationnel.

Jennifer Benattar a donc fait des seniors sa priorité à travers une formation phare de son organisme.

jennifer bennatar

Je porte une attention particulière à l’aspect intergénérationnel, cherchant à créer des liens harmonieux entre les différentes générations au sein des équipes.

Jennifer Benattar, formatrice, consultante et coach professionnelle certifiée

 « Ok Boomer ! Capitaliser sur l’expérience »

Logo Ok Boomer - Jeebee

La formation « Ok Boomer ! » est une formation innovante proposée par JEEBEE, qui souhaite transformer la perception des Managers sur les profils Seniors.

Elle se base sur l’envie, pour les entreprises, de maintenir l’emploi de profils expérimentés en transformant la manière dont les générations interagissent entre elles dans la sphère professionnelle.

Parce que vouloir évoluer dans sa carrière, même à 55 ans c’est possible et c’est une réalité.

L’âge n’est plus le critère unique pour un recrutement et du maintien à son poste, désormais les managers prennent également en compte les phases de vie de chaque employé, leur vision des choses. Pour cette formation, les avantages sont :

  • Du management inclusif 
  • Des stratégies de gestion intergénérationnelle 
  • La valorisation des compétences 
  • Et bien entendu une déconstruction des stéréotypes et préjugés. 

Plusieurs formations pour inclure tous les profils d’employés :

La formation « Ok Boomer ! » n’est pas la seule à être proposée par JEEBEE, d’autres formations innovantes pour que le management soit plus inclusif et performant sont également proposées :

« Ok Leader ! »

Une formation qui permet de développer le leadership des managers en travaillant sur leurs compétences managériales et sur leur capacité à inspirer les équipes.

Logo formation ok leader - Jeebee
Logo formations ok générations - Jeebee

« Ok Générations ! »

Un enseignement dédié aux managers expérimentés et qui a pour objectif de créer des liens sociaux et une cohésion entre les différentes générations au sein de l’entreprise. Il se veut également axé sur la gestion des compétences individuelles de chaque employé.

« Au-delà des stéréotypes »

Une formation contre la discrimination liée à l’embauche et qui souhaite favoriser une prise de conscience individuelle, soutenir les employés et améliorer les pratiques de recrutement.

Une formation sur-mesure :

L’organisme JEEBEE se concentre également sur l’ingénierie pédagogique, en proposant des formations personnalisées :

Un organisme de formation certifié

Porté par couveuse Interface, l’organisme de formation JEEBEE bénéficie de la certification Qualiopi de la couveuse, qui permet de s’assurer que les formations proposées répondent à des critères de qualité précis. JEEBEE s’engage dans la création d’un environnement professionnel où chaque individu, indépendamment de son âge, participe à la réussite collective.


Partager cet article

Cet article a été publié par la Rédaction le

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut