• Passer au contenu principal
  • Passer à la barre latérale principale
  • Passer au pied de page
MENUMENU
  • Entreprises & Acteurs
        • Les entreprises et acteurs SilverEco
        • Acceo - Assystel - Attentive - Audio 2000 - Borne Mélo - Chez Daddy - Cibes Lift - Cottos Médical - Croix Rouge Formation Occitanie - Digital Baby Boomer - DLM Créations - Domalys - DomusVi Domicile - DOM&VIE - Ensembl' - Europ Assistance - La Téléassistance - Filien ADMR - France Adresses - Générale des Services - Hadagio - Handicare - Herdegen - Hoomiz - Incomed - Independance Royale - Intervox Systèmes - JNC mobile - Kaspard - Kinedo - Les Menus Services - Les Résidentiels - Lissac - Notre Temps - Optic 2000 - PR Transition - Réseau AMA - ReSanté-Vous - SeniorAdom - Senioriales - SILVERSatHOME - Tadeo - Tavie Télé Assistance - Thyssenkrupp Home Solutions - Tilia - Toccata - Tunstall - Up - VA2CS - Vivago

        • La liste complète des entreprises et acteurs SilverEco

  • Outils
        • Trouver une solution
          pour bien-vieillir
        • Guide du Bien-Vieillir
          Ma Vie en Silver
        • Dossiers
        • Grille Aggir
  • Thématiques
        • Aidants
        • 5ème risque
        • Intergénérationnel
        • Téléassistance
        • Services à la personne
        • Culture & Loisirs
        • Nutrition & Bien-être
        • Objets connectés
        • Toutes les thématiques
  • RDV
        • Festival SilverEco et Trophées SilverEco
        • SilverEco Digital Days : Le RDV 100% digital du bien-vieillir
  • En/Fr
  • Accès Pros
        • Annuaire national
        • Observatoire
        • Xperts SilverEco
  • Newsletter
        • S'inscrire à la Newsletter

Portail National de la Silver Economie

SilverEco

Jeudi 9 juin 2016 : La Fédésap et ses adhérents mobilisés pour l’Emploi au salon « Jeunes d’Avenirs » à Marseille

Thématique : # Services à la personne

2 juin 2016 par Rédaction SilverEco Laisser un commentaire



Avec le soutien de la Direction Générale des Entreprises (DGE), la Fédésap (Fédération Française de Services à la Personne et de Proximité) accompagnera ses adhérents lors de la seconde édition du Salon « Jeunes d’Avenirs » de Marseille qui se tiendra le 9 juin au Parc Chanot.

La Fédésap représentera à cette occasion le secteur des SAP (services à la personne) et animera les différents ateliers dédiés aux métiers sur le thème : « Les Services à la Personne : derrière chaque besoin, il y a un métier ». L’édition 2015 avait contribué à faire connaître la diversité des métiers du domicile et permis de recueillir plusieurs centaines de CV et le recrutement de très nombreux candidats.

Services à la Personne et emploi : un paradoxe?

Nombre d’entreprises du secteur des Services à la Personne investissent fortement pour recruter. La Fédésap pointe le fait que cette démarche a un coût « celui trop souvent de la défaillance du Service Public de l’Emploi qui « peine » faute de moyens nécessaires à s’organiser pour répondre aux besoins des entreprises ».

97% des adhérents de la Fédésap ont une ou plusieurs offres d’emplois déposées de manière permanente chez Pôle-Emploi…

Toujours selon la Fédésap, les entreprises de SAP, qui « recrutent et forment au quotidien » rencontrent des difficultés à trouver des candidats « formés et motivés ». Ainsi, l’enquête annuelle du Crédoc sur les « Besoins de Main d’oeuvre », révèle que les métiers du « domicile » rassemblent le plus grand nombre de projets de recrutements en 2016 avec plus de 53 000 projets. Néanmoins, plus de 60% de ces projets sont jugés « difficiles » par les recruteurs.

« Et pourtant, les entreprises de SAP rivalisent d’inventivité pour faire connaître leurs métiers, fidéliser et accompagner leurs salariés », précise la Fédésap. Plusieurs stratégies sont ainsi mises en place, telles que les recrutement sur les réseaux sociaux (partenariat Fédésap–FaceBook), le jobdating, la présence sur nombre de salons professionnels, le recours à des solutions de recrutements spécialisés ou encore des partenariats de proximité avec les Services Publics de l’Emploi…

Le recrutement, un vrai casse-tête pour les entreprises des SAP

A l’aube de grandes échéances électorales et dans un contexte de chômage fort, la Fédésap en appelle aux pouvoirs publics et futurs candidats : « Il faut accompagner, aider et simplifier la gestion des ressources humaines des entreprises de SAP faute de quoi le secteur connaîtra une crise : celle du recrutement en période de chômage élevé ».

La Fédération souhaite porter à l’attention de tous le fait que des « solutions simples » existent pour fluidifier et surtout simplifier les démarches de recrutements. La Fédésap et ses adhérents revendiquent ainsi :

  • Une simplification des outils de la formation professionnelle trop complexes et en perpétuelle évolution : contrat de professionnalisation et d’apprentissage, POE…
  • Une réaffectation des moyens de la formation aux entreprises qui la finance au bénéfice de Conseils Régionaux qui oublient trop souvent de solliciter les branches professionnelles dans le cadre de leur offre de formation publique.
  • Une spécialisation des Pôle-Emploi par secteur d’activité comme ce fut le cas dans de nombreuses régions. Un conseiller Pôle-Emploi ne peut connaître les spécificités de plus de 700 branches professionnelles.
  • Favoriser la formation professionnelle toute la vie mais de manière évolutive : modulation des titres professionnels, recours au e-learning, création d’un passeport formation sectoriel…

« Les entreprises de SAP sont toutes des TPE qui ne délocalisent pas leur activité, créent de la richesse au bénéfice de nos concitoyens parfois les plus fragiles. Cette économie circulaire et sociale est une chance pour la France, faisons-en une force », conclut la Fédésap.

Catégories: Actu, Agenda, Service à la personne Mots clefs: emploi, Fédésap, marseille, Services à la personne

Interactions du lecteur




Voir la chaine Youtube Silver Economie

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Barre latérale principale

Pour choisir de bien-vieillir

RECHERCHER

ZOOM SUR

« Le vieillissement et ses enjeux pour les Nuls » : le nouveau livre de Dominique Boulbès, Président du groupe Indépendance Royale

Les Résidentiels s’engagent en faveur de l’AFM-Téléthon avec son nouveau partenaire Mondial Relay

SilverEco Digital Days : LA semaine digitale dédiée à la Silver économie et au bien-vieillir

Télécharger l’Annuaire et le Guide du bien-veillir

Nos derniers dossiers

[Dossier] Taxe d’apprentissage et Silver économie : versez utile :)

[Dossier] Nouveau report de la Loi Grand âge et autonomie Cinquième risque : le gouvernement envisage un plan de relance

[Dossier] Le vin : une affaire de seniors ?



Footer

Silver économie

Silver Economie : définition
Les acteurs de la Silver Economie
Actualité de la Silver économie et des gérontechnologies
Dossiers bien-vieillir
Observatoire SilverEco : Etudes et rapports
Agenda Silver Economie
Emplois Silver Economie
Newsletter de la Silver Economie
Grille AGGIR : Calcul de l'autonomie d'une personne âgée
Glossaire de la Silver Economie
Logo silver économie

ON-MEDIO

A propos
Nous contacter
Diffuser sur le portail de la Silver Economie
Publicité et partenariat
Recrutement
Mentions légales
  • Adresse mail
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Téléphone
  • Twitter
  • YouTube

SilverEco
Toutes les solutions du Mieux-Vieillir

© 2008-2021 On-Medio - Tous droits réservés - SilverEco ® - Gérontechnologie ®
Crédits photos : Shutterstock - On Medio et ses partenaires

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok