Finaliste à l’occasion de l’édition 2017 de SilverNight / Les Trophées SilverEco, Eloïse Salinas, Responsable Communication & Marketing, a accepté de répondre aux questions de la rédaction SilverEco.fr…

 

Le cumul emploi-retraite permet de travailler en cumulant revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire).

Arrondir sa retraite avec une activité annexe est donc possible, sous certaines conditions précisées par un décret publié au Journal officiel du 29 mars 2017 et applicable depuis début avril.

 

Depuis 2014, un groupe de grands-mères âgées, passionnées par le tricot, vendent leurs créations sous le label « Gang de Grand-Mères ». Armées de leurs aiguilles à tricoter, elles défendent à leur façon le « made in France » en confectionnant chapeau, bonnet, écharpe, nœud papillon, cravate…

 

Le concept de jeunes filles au pair est loin d’être nouveau. Elles s’immergent dans une famille d’un autre pays pour aider et participer à la vie de famille, garder les enfants à domicile, aller les chercher à l’école… Néanmoins, face au vieillissement de la population mondial se développe un nouveau concept, celui des Mamies au pair !

 

Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive, think-thank créé à l’initiative du groupe Total et de l’association Wimoov, a publié ce jour les résultats de l’enquête inédite « Mobilité et accès à l’emploi », réalisée par l’institut Elabe pour mesurer l’impact de la mobilité dans l’insertion professionnelle.

Près d’1 Français sur 4 déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de moyen pour se déplacer, parmi cette catégorie, on compte 18% de seniors entre 50 et 64 ans et 5% de personnes âgées de plus de 65 ans.

 

A New York, le restaurant Enoteca Maria, situé à Staten Island, n’emploie que des grands-mères du monde entier en cuisine, les « nonnas » comme les appelle affectueusement Jody Scaravella, à l’initiative de ce concept.

 

Nos Grands-Mères ont du Talent est une enseigne de restauration à emporter créée en 2015 par deux entrepreneurs, Arthur Juin et Jean de Guerre. L’idée : valoriser la cuisine des grands-mères et favoriser l’emploi des seniors en créant une enseigne de restauration à emporter dans les gares.

Après s’être positionnée dans 3 gares de la région parisienne (Clamart, Saint-Quentin en Yvelines et Colombes), l’enseigne a lancé une campagne de crowdfunding sur Ulule pour préparer sa prochaine ouverture en gare Montparnasse, prévue en janvier 2017.

 

Crée en 2013 à La Réunion, IFSEC OI conseille et accompagne les acteurs locaux à la mise en place de formations personnalisées. L’Institut de Formation Supérieur de l’Enseignement Continu a récemment mis en place Le Logis, un appartement pédagogique consacré à la formation du personnel d’intervention à domicile.

Face au vieillissement de la population, la professionnalisation des aides à domicile est un enjeu pour demain. En ce sens, Le Logis a été crée pour reproduire les conditions d’exercices d’une intervention au domicile du particulier en chambre

 

Un rapport sur le marché du travail dans les pays nordiques préconise de rendre obligatoire le retour à l’école pour les seniors.

Cette formation continue, qui serait intégrée au cycle professionnel global, permettrait aux seniors de maintenir leur compétitivité sur le marché du travail, en les formant aux nouvelles technologies.

 

L’Insee vient d’observer une baisse du taux de chômage à 9,6% en France au deuxième trimestre 2016. Cette dernière « concerne toutes les tranches d’âge, particulièrement les jeunes », a précisé l’Institut de sondage. Toutefois, elle profite également aux seniors (50 ans et plus).

 

2016 aura marqué la cinquante-huitième année d’une carrière bien remplie pour Susan Finley, une des premières « rocket girls » employées par la NASA. 

Kangourou Kids, spécialisé dans la garde d’enfants, compte 8% de seniors dans ses effectifs. Le réseau d’agences, engagé depuis 2013 pour l’emploi des seniors, recrute 1 500 nounous pour septembre 2016 et espère compter de nombreux seniors parmi ses recrues. L’objectif affiché par Kangourou Kids est en effet de doubler le nombre de « Mamies-sitters » d’ici un an.

Le point avec Eric Persin, fondateur et directeur général de Kangourou Kids. 

L’AFDES, Association Française pour le Développement de l’Emploi des Seniors, a tenu son Assemblée Générale annuelle le 17 juin dernier. Elle y a notamment défini le thème de son axe de travail pour l’année à venir, à savoir : « Les seniors, un atout pour les entreprises ».