Tilia

aidant-senior

Tilia, Interfacia, Le Lab RH, Groupe VYV et ANPP : 3ème édition du livre blanc « Aider et Travailler » à destination des salariés aidants

Les salariés-aidants vont être de plus en plus nombreux ces prochaines années, c’est un fait, fruit d’une transition démographique amorcée. Une collaboration inter-entreprise est à l’origine depuis trois ans d’un guide pour les aidants : Tilia, le LAB RH, Interfacia, le Groupe VYV et ANPP. La nouvelle édition 2023 du livre blanc « Aider et Travailler » recense des outils et solutions gratuites pour l’inclusion professionnelle des aidants et le management de l’aidance.

Salariés aidants : déployer une approche collective dans l’entreprise pour assurer leur maintien dans l’emploi 

D’ici 2030, un collaborateur sur 4 prendra soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). Les entreprises sont donc toutes concernées par l’aidance. Le déploiement d’une approche collective au sein de l’organisation se révèle être une bonne solution pour permettre de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés aidants, un enjeu primordial. L’exercice d’une activité professionnelle leur permet, en effet, de profiter d’une bulle de décompression, qui contrebalance une vie personnelle plus difficile, ce qui leur évite de se retrouver isolés socialement.

aidant, handicap

Tilia et Europ Assistance France allient leurs expertises au service des salariés aidants

Aujourd’hui, la France compte 11 millions d’aidants familiaux qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). 5 millions d’entre eux sont salariés, ce qui représente 20% des effectifs au sein d’une entreprise. Un chiffre qui, compte tenu du vieillissement de la population, devrait atteindre les 25% d’ici 2030*. Le soutien aux collaborateurs aidants constitue donc un défi majeur pour les organisations. Pourtant, près de 7 aidants sur 10 disent ne pas être assez accompagnés par leur employeur**. C’est dans ce contexte que Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance, et Europ Assistance France, au travers de sa filiale Viavita spécialisée dans les services à la personne, annoncent mutualiser leurs compétences afin de faciliter le quotidien des salariés aidants et d’organiser le maintien à domicile de leurs proches fragilisés. 

Senior et aidant

Aidance : deux tiers des aidants jugent qu’ils ne sont pas suffisamment accompagnés par les entreprises

Les zOOms de l’Observatoire Cetelem, accompagnés par Harris Interactive, explorent pour cette troisième thématique 2022 l’enjeu du bien vivre et du bien vieillir. Le premier volet d’enquête, consacré à la problématique de l’aidance et à sa perception par les Français a été réalisé avec Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants hébergée chez BNP Paribas Personal Finance. Être un proche aidant aujourd’hui : quel niveau d’investissement et quels arbitrages ?

Aidant maison de retraite

Le groupe SAP choisit l’alliance Responsage-Tilia pour accompagner ses salariés aidants

L’alliance entre Responsage, service spécialisé dans le conseil et l’orientation des salariés aidants, et Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des salariés aidants incubée par BNP Paribas Personal Finance, permet au groupe SAP d’utiliser leurs solutions pour soulager ses collaborateurs aidants dans leur quotidien.

Dans le renouvellement de sa labellisation Haute Sécurité Santé, Tilia obtient les 4 macarons

L’entreprise spécialisée dans l’aide aux salariés aidants a obtenu la reconduite de son label HS2®, recevant cette année un macaron supplémentaire, pour atteindre le niveau maximal de 4 macarons ; une labellisation qui vient reconnaître l’évolution de son service et sa qualité.

Retour en haut