Tilia

Tilia et Europ Assistance France allient leurs expertises au service des salariés aidants

Aujourd’hui, la France compte 11 millions d’aidants familiaux qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). 5 millions d’entre eux sont salariés, ce qui représente 20% des effectifs au sein d’une entreprise. Un chiffre qui, compte tenu du vieillissement de la population, devrait atteindre les 25% d’ici 2030*. Le soutien aux collaborateurs aidants constitue donc un défi majeur pour les organisations. Pourtant, près de 7 aidants sur 10 disent ne pas être assez accompagnés par leur employeur**. C’est dans ce contexte que Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance, et Europ Assistance France, au travers de sa filiale Viavita spécialisée dans les services à la personne, annoncent mutualiser leurs compétences afin de faciliter le quotidien des salariés aidants et d’organiser le maintien à domicile de leurs proches fragilisés. 

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Senior et aidant

Aidance : deux tiers des aidants jugent qu’ils ne sont pas suffisamment accompagnés par les entreprises

Les zOOms de l’Observatoire Cetelem, accompagnés par Harris Interactive, explorent pour cette troisième thématique 2022 l’enjeu du bien vivre et du bien vieillir. Le premier volet d’enquête, consacré à la problématique de l’aidance et à sa perception par les Français a été réalisé avec Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants hébergée chez BNP Paribas Personal Finance. Être un proche aidant aujourd’hui : quel niveau d’investissement et quels arbitrages ?

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Le groupe SAP choisit l’alliance Responsage-Tilia pour accompagner ses salariés aidants

L’alliance entre Responsage, service spécialisé dans le conseil et l’orientation des salariés aidants, et Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des salariés aidants incubée par BNP Paribas Personal Finance, permet au groupe SAP d’utiliser leurs solutions pour soulager ses collaborateurs aidants dans leur quotidien.

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Dans le renouvellement de sa labellisation Haute Sécurité Santé, Tilia obtient les 4 macarons

L’entreprise spécialisée dans l’aide aux salariés aidants a obtenu la reconduite de son label HS2®, recevant cette année un macaron supplémentaire, pour atteindre le niveau maximal de 4 macarons ; une labellisation qui vient reconnaître l’évolution de son service et sa qualité.

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« Salariés aidants : Inclusion professionnelle & Management de l’aidance » : le point avec le livre blanc « Aider & Travailler »

Le livre blanc « Aider & Travailler » s’adresse aux entreprises, services des ressources humaines, managers mais aussi aux salariés aidants, femmes ou hommes, quelle que soit leur emploi ou catégorie socio-professionnelle.. Qu’ils accompagnent une personne âgée, handicapée, malade ou ayant eu un accident, le livre blanc « Aider & Travailler » les concerne. Ce livre n’aborde pas les questions relatives aux aidants familiaux ou proches aidants, sauf à ceux qui sont référencés par la loi.

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« Accompagner les aidants salariés : une priorité hier, une urgence aujourd’hui face à la pandémie », la tribune libre de Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice de Tilia

Beaucoup prédisent qu’après la crise sanitaire puis la crise économique et sociale, une crise psychologique menace, conséquence des restrictions mises en place, confinements et couvre-feux. Parmi les populations fragilisées par la pandémie figure une catégorie peu médiatique et dont le nombre ne cesse pourtant de croître : les aidants. Aux avant-postes depuis près d’un an, ils tirent la sonnette d’alarme, et enjoignent les entreprises à faire preuve d’empathie.

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Tilia accède au statut de Social Business et voit son engagement quotidien en faveur des aidants officiellement récompensé

La start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance réaffirme son engagement sociétal avec l’obtention du statut de Social Business, modèle d’entreprise défini par le Professeur Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel de la paix 2006.

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