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D’ici 2030, un collaborateur sur 4 prendra soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). Les entreprises sont donc toutes concernées par l’aidance. Le déploiement d’une approche collective au sein de l’organisation se révèle être une bonne solution pour permettre de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés aidants, un enjeu primordial. L’exercice d’une activité professionnelle leur permet, en effet, de profiter d’une bulle de décompression, qui contrebalance une vie personnelle plus difficile, ce qui leur évite de se retrouver isolés socialement.

Salariés aidants : déployer une approche collective dans l’entreprise pour assurer leur maintien dans l’emploi Lire la suite »

Aidants et non-aidants, ceci vous concerne ! Une enquête nationale avec Interfacia, le Groupe VYV, Tilia, ANPP et Le Lab RH est lancée pour permettre aux aidants de s’exprimer afin de dégager des tendances d’ensemble et des spécificités sur l’inclusion professionnelle des aidants.

Édition 2023 du baromètre Aider et TravaillerLire la suite »

Aujourd’hui, la France compte 11 millions d’aidants familiaux qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). 5 millions d’entre eux sont salariés, ce qui représente 20% des effectifs au sein d’une entreprise. Un chiffre qui, compte tenu du vieillissement de la population, devrait atteindre les 25% d’ici 2030*. Le soutien aux collaborateurs aidants constitue donc un défi majeur pour les organisations. Pourtant, près de 7 aidants sur 10 disent ne pas être assez accompagnés par leur employeur**. C’est dans ce contexte que Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance, et Europ Assistance France, au travers de sa filiale Viavita spécialisée dans les services à la personne, annoncent mutualiser leurs compétences afin de faciliter le quotidien des salariés aidants et d’organiser le maintien à domicile de leurs proches fragilisés. 

Tilia et Europ Assistance France allient leurs expertises au service des salariés aidantsLire la suite »

Les zOOms de l’Observatoire Cetelem, accompagnés par Harris Interactive, explorent pour cette troisième thématique 2022 l’enjeu du bien vivre et du bien vieillir. Le premier volet d’enquête, consacré à la problématique de l’aidance et à sa perception par les Français a été réalisé avec Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des aidants hébergée chez BNP Paribas Personal Finance. Être un proche aidant aujourd’hui : quel niveau d’investissement et quels arbitrages ?

Aidance : deux tiers des aidants jugent qu’ils ne sont pas suffisamment accompagnés par les entreprisesLire la suite »

L’alliance entre Responsage, service spécialisé dans le conseil et l’orientation des salariés aidants, et Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des salariés aidants incubée par BNP Paribas Personal Finance, permet au groupe SAP d’utiliser leurs solutions pour soulager ses collaborateurs aidants dans leur quotidien.

Le groupe SAP choisit l’alliance Responsage-Tilia pour accompagner ses salariés aidantsLire la suite »

Accompagnement et assistance des salariés aidants : découvrez l’interview de Christine Lamidel, Directrice générale et fondatrice de Tilia, dans les studios de SilverEco.

Interview Expert Silver Economie : Christine Lamidel de Tilia – Comment accompagner les salariés aidants ?Lire la suite »

L’entreprise spécialisée dans l’aide aux salariés aidants a obtenu la reconduite de son label HS2®, recevant cette année un macaron supplémentaire, pour atteindre le niveau maximal de 4 macarons ; une labellisation qui vient reconnaître l’évolution de son service et sa qualité.

Dans le renouvellement de sa labellisation Haute Sécurité Santé, Tilia obtient les 4 macaronsLire la suite »

Les entreprises adhérentes au Comité Inter entreprise de la Bourse disposent désormais d’un service d’accompagnement des salariés qui prennent soin au quotidien d’un proche dépendant.

Le CIE Bourse s’en remet à Tilia pour accompagner ses adhérents dans la gestion de leurs problématiques liées à l’aidanceLire la suite »

Le livre blanc « Aider & Travailler » s’adresse aux entreprises, services des ressources humaines, managers mais aussi aux salariés aidants, femmes ou hommes, quelle que soit leur emploi ou catégorie socio-professionnelle.. Qu’ils accompagnent une personne âgée, handicapée, malade ou ayant eu un accident, le livre blanc « Aider & Travailler » les concerne. Ce livre n’aborde pas les questions relatives aux aidants familiaux ou proches aidants, sauf à ceux qui sont référencés par la loi.

« Salariés aidants : Inclusion professionnelle & Management de l’aidance » : le point avec le livre blanc « Aider & Travailler »Lire la suite »

La start-up dédiée à l’accompagnement des aidants soutenue par BNP Paribas Personal Finance réaffirme son engagement sociétal avec l’obtention du statut de Social Business, modèle d’entreprise défini par le Professeur Muhammad Yunus, lauréat du prix Nobel de la paix 2006.

Tilia accède au statut de Social Business et voit son engagement quotidien en faveur des aidants officiellement récompenséLire la suite »

Tilia, société de services aux aidants incubée par BNP Paribas Personal Finance, annonce aujourd’hui la conclusion d’un partenariat avec Toutes Mes Aides, start-up hébergée à Station F et soutenue par la Croix-Rouge, aujourd’hui considérée comme plus grand simulateur d’aides en France. En mettant à la disposition de ses utilisateurs ce robot intelligent, nommé Lisa, Tilia offre à ses utilisateurs la possibilité d’identifier les aides auxquelles ils ont droit et d’entamer les démarches en ligne pour y accéder — grâce au pré-remplissage de formulaires, à l’envoi des dossiers aux organismes concernés, etc.

Tilia s’associe à Toutes Mes Aides pour accompagner les aidants dans leurs sollicitations d’aides financières en ligneLire la suite »