Le groupe Korian a signé un partenariat avec medGo, plateforme de gestion des remplacements pour les établissements de santé. Ce partenariat permettra de faciliter la gestion des remplacements de collaborateurs soignants et hôteliers.

La continuité des soins et de l’accompagnement des patients et résidents est une priorité absolue 24h / 24, 7 jours sur 7 au sein de ses cliniques et maisons de retraite. Pour faciliter la gestion des remplacements de collaborateurs soignants ou hôteliers, le temps notamment de formations ou congés, Korian rend la solution medGo accessible à l’ensemble de ses établissements.

Une plateforme innovante

Cette plateforme innovante de ressources humaines partagées, au fonctionnement très intuitif, permet aux établissements de gagner du temps par un système de contacts via e-mails ou SMS plutôt que par téléphone.
La solution medGo a été identifiée à l’origine par la clinique SSR Korian Les 4 Fontaines, à Narbonne. Elle a été testée pendant six mois par trois groupements d’établissements Korian, dans les régions de Narbonne, Avignon et Ile de France. Ses résultats probants – une augmentation de 20% de remplacements pourvus avec un temps de gestion divisé par quatre – ont convaincu Korian de la proposer à l’ensemble de son réseau Santé et Seniors.

Fidéliser des vacataires

Outre la gestion facilitée, elle permet également aux établissements de fidéliser leurs vacataires en leur proposant des missions régulières et adaptées à leur emploi du temps.
La visibilité de la marque Korian véhiculée au travers des messages SMS et e-mails y contribue également. medGo est déployée dans plus de 300 établissements Korian depuis le 18 juin. L’ensemble
des cadres a été formé à son utilisation. Une campagne d’information aux collaborateurs et aux vacataires a été réalisée.
« medGo est une bonne illustration de ce que les nouvelles technologies peuvent apporter à nos métiers, en l’occurrence une meilleure fluidité de notre gestion de collaborateurs dont l’intervention est essentielle en établissements. C’est également un projet transverse réussi, initié par des établissements et accompagné ensuite par les ressources humaines et le service achats » souligne Nadège Plou, directrice des Ressources Humaines de Korian en France.

medGo, comment ça marche ?

Chaque établissement (ou pôle d’établissements, qui peut combiner maisons et cliniques géographiquement proches) invite ses vacataires et salariés sur la plateforme. Lorsqu’un directeur ou cadre de santé a besoin de remplacer un collaborateur, il peut alerter automatiquement via medGo l’ensemble des remplaçants éligibles et disponibles grâce à un algorithme optimisé. Il peut également transmettre par ce biais toutes les indications utiles à la bonne « prise en main » du service.