L’aidant est également appelé proche aidant, aidant familial ou naturel.
Il s’agit du conjoint, concubin, PACS, ascendant, descendant… A noter que dans le cercle familial les personnes qui occupent ce rôle sont dans la grande majorité des femmes.
Ils/Elles apportent une aide humaine de manière non salariée. Auprès d’une personne dépendante ou en perte d’autonomie dans les actes et activités de la vie quotidienne. Ce statut est parfois très lourd à porter, des systèmes de répit ou « aide aux aidants » sont donc mis en place.
L’aidant professionnel est, quant à lui, formé pour fournir une aide au maintien à domicile de la personne aidée, dans le cadre par exemple des Services à la personne.
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Après une première édition tournée vers les personnes âgées, le Gérontopôle des Pays de la Loire, Malakoff Humanis et la Carsat Pays de la Loire lancent, en 2022, un nouvel appel à solutions en faveur des proches aidants. L’objectif est d’encourager et de soutenir les initiatives leur étant adressées. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 19 septembre 2022.
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L’alliance entre Responsage, service spécialisé dans le conseil et l’orientation des salariés aidants, et Tilia, start-up dédiée à l’accompagnement des salariés aidants incubée par BNP Paribas Personal Finance, permet au groupe SAP d’utiliser leurs solutions pour soulager ses collaborateurs aidants dans leur quotidien.
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Accompagnement et assistance des salariés aidants : découvrez l’interview de Christine Lamidel, Directrice générale et fondatrice de Tilia, dans les studios de SilverEco.
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Ces proches aidants en activité sont confrontés à des problèmes de santé physique et psychologique accrus et à des difficultés pour concilier leur vie personnelle et professionnelle. Retrouvez la table ronde du Festival SilverEco 2021 sur la thématique de l’accompagnement des aidants, avec l’OCIRP et Prev&Care.
…[Replay] Accompagner les Aidants familiaux pour un meilleur parcours de soinLire la suite »
Dans un contexte où le nombre d’aidants en France est estimé à 11 millions, et à environ 1 actif sur 5, la Sécurité sociale actionne de nouveaux droits au bénéfice de ses salariés proches aidants, pour une durée initiale de 3 ans. L’objectif est de sensibiliser et d’accompagner tous les salariés aidants, à travers une palette de dispositifs, portée par l’employeur et financée par la Caisse de prévoyance du personnel de la Sécurité sociale et assimilés (Capssa), pour une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle au quotidien.
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